建设电子劳动合同系统，是集团落实主题教育要求、着力解决企业用工管理难题的重要举措；是落实市国资委要求、深化国企改革的一项具体行动；是丰富“互联网+劳动用工”应用场景、推进集团劳动关系管理的进一步升级的创新实践。集团各企业要以更高站位，增强做好劳动关系管理的责任感；以更严要求，促进集团劳动用工管理改革向纵深推进；以更实举措，切实维护企业和员工的合法权益。
集团电子劳动合同项目历时半年，完成了劳动用工的合规性管理；全体员工劳动合同的数字化加工及上线应用；电子劳动合同系统与集团eHR集成，项目预期目标高质量实现。
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文章来源：集团人力资源部
策划、编辑：集团党委宣传部
图片、文字：集团人力资源部
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