当前我国个人所得税的计税原理是实行超额累进税率计税。
所以当公司职工的应税所得额超过某一级数时,超出的部分就要按照高一档的税率计税。
而通过合理分配“工资薪金”和年终奖比例,可以避免职工取得的收入一方畸高,造成不必要的纳税负担。
由于这类人群的工资普遍较高,按照“工资薪金”计税,其适用税率最高或可达45%。而“股息红利”所得适用20%的税率。
所以,高收入群体运用此种方法进行个税筹划能达到有效减轻税负的目的。
在个人所得税税务筹划具体操作过程中,专项附加扣除操作存在着诸多可选择的因素。
举例来说,员工如若继续教育,在职读研,学费便可作为本人的继续教育专项附加扣除;
所以,符合条件的企业职工,也可以选择用足专项附加扣除政策来进行个人所得税税务筹划。
个人取得的补贴收入扣除一定标准后,按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。
所以,利用此种方式进行个人所得税税务筹划,就可以采用通讯补助、住房补助等不再发放现金,而是由公司统一为大家支付的方式来进行。
这样,企业不仅取得了专用发票,职工的个税负担也能够得到一定程度减轻。
来源:橙子众创空间
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