

4月22日,山东省关工委副主任黄泽存、陈光华一行来道恩集团调研关心下一代工作情况。烟台市关工委主任于爱军,龙口市委书记吕波,龙口市人大常委会主任马吉嘉,道恩集团董事长、总裁于晓宁陪同调研。
调研组先后在道恩集团总部大厅、传承红色基因教育基地以及龙口市道恩新材料科技产业园骨干企业调研,对道恩用好红色资源,赓续红色血脉,践行“选准人、育好人、用对人、留住人、成就人”的用人理念,促进企业健康发展、高质量发展的做法表示赞赏。
多年来,道恩集团坚持党建引领,高标准打造传承红色基因教育基地,将红色文化与“共舞、共建、共享”的“三共”信念有机结合,筑牢企业发展的精神支柱和员工成长的思想基础,用“三种精神”引领青年员工坚定信念、锐意进取,艰苦创业、奉献为本,爱岗敬业、精益求精。2019年底,“道恩集团用红色基因引领青工成长”成功入选山东省《企业关心下一代工作经验100例》。同时,道恩传承红色基地教育基地还是龙口市委党校教学科研基地、龙口市检察院观护基地以及国内多所高校社会实践基地。截至目前,接待各类青年人才参观累计1.5万余人次。
发展企业、幸福员工、回报社会。道恩集团坚定不移推动高质量发展,在为行业技术进步和地区经济建设贡献力量的同时,长期坚持做好关心下一代工作:每逢“六一”儿童节,都定期走访周边园校,为孩子们送去关怀;在龙口市第一中学设立了总额度100万元的“道恩奖学金”,奖励品学兼优的学子;每年8月,都组织当年度被高校本科以上录取的周边村居学子、道恩职工子女参加大学生拓展训练,并为他们颁发助学金,勉励广大学子奋发成才;为北京化工大学等高校捐赠教育基金,设立道恩高分子专项奖学金,用以培养专业青年人才,诠释了企业的社会责任与担当。
出品 | 道恩融媒体工作室

