Strengthen the pride（中文版）
国际总会长主题
以狮為傲、再创高峰：透过服务
自1917年开始，服务，一直是我们的基石。它是我们是谁的本质，也是我们最擅长做的事。
我们的前途是光明的。我们将进入為期三年的百年庆典。这是庆祝拥抱我们过去闪耀的歷史，而且在未来几年仍可遵循的光芒。我们将围绕著以狮為傲為中心，我们分享“我们服务”的座右铭。
我很高兴宣布我们為庆祝服务的百年服务挑战－－将自 2014 年7月开始，2017年12月结束的。百年纪念挑战有4 个项目。分会报告他们参与全球服务行动活动，可 计入获得此挑战的特殊布章奖之分数。
家庭和女性专责小组提出回应贫困儿童需要的方法。 因此,我要求所有的分会 参加特别方案不仅回应儿童，还要特别 回应贫困儿童需求的方案。无论您是展开目前的方案或採取新方案，方法是无尽的。可以採取有关识字、飢饿、虐待或贫穷或任何您发现有贫困儿童之处。 邀请您的朋友及家人来参加这些活动。
以狮為傲、再创高峰：透过会员发展
服务是我们的重点，但我们的力量要直接与我们的会员有关连。“人多力量大”这句话最可适用於我们的组织。更多的会员，我们可以提供更多的服务。过去6年我们很幸运的，会员一直持续成长。如果我们要维持我们全球人道主义服务的领导者角色，此成长必须继续－－甚至要更加强。
无数次的我问我的邻居、朋友、同事“為什麼您不是狮子会员?” 回答总是“因為从来没有人问 我。”我敢肯定很多人有相似的经歷。它归结為一个简单的原则—问。
“邀请一位”
今年我的会员活动将坚持此原则。我把它叫做 “邀请一位”。 试想一下，如果所有135万会员－－每一个狮子会员–邀请一位加入他们的分会。很简 单－－只要运用我们已有的邀请新会员之很好工具“ 只要问一下”小册子，或者您运用自己特别為认识的人所设计的策略。但必须是有意义的邀请。一个真诚的邀请。“同类的人才会彼此了解”的说法可应用到许多事情，而不仅是狮友。
需要是狮友才会知道一位狮友－－是否有服务的意愿和热忱。 毕竟，成為狮友最重要特质是须有志於服务他人。就是这麼简单。所以邀请了一位， 或两位，或三位。
我今年的目标是让我们的狮友比以往任何时候邀请更多的会员，因而我们有比我们以往任何时候的更多新会员。只要邀请!
“订下预期”
在我访问分会之前及到达分会时，我总会问接待狮 友“我可以為多少新会员主持入会仪式? “我会要求 总监官方访问也订下相同的期望。 我也期望现任和前干部及国际理事也做到这一点。随时準备好当準会员说“是”，分会可及时核准，有意义的入会仪式，适当的颁发会员证书及整套的新会员讲习。
每一个分会都要有计划 ，今天我们的成果和未来的成果，取决於建立及加强我们的会员。一次又一次的调查研究后，显示现在志愿服务的人比以往任何时候更多了。但是他们的选择也很多。换句话说，争取志工时间的竞争很激烈。志工或加入分会者希望他们的时间必须能保证可以產生重大的影响力－－无论在地方上，或全球或两者兼之。
有意义和影响力的服务方案可激励和培养会员的利他精神。这是显示服务他人和新会员参与的伟大方式。所以我今年挑战每一个分会设计会员发展和领导发展计划－－一个对贵分会与社区独特的模式。那种“一种标準行之於天下”的方式根本行不通。
以特别目标努力增长会员。虽然我们想要在所有 人群都能成长，我们挑战大家邀请女性和年轻人加 入，您的分会须作必要的调整，使这些新会员感到欢迎，并提供他们平等晋升的机会。如果您认為女性、年轻人，或任何特殊团体，无法併入贵分会。 可特别為这些人，考虑成立分会支部或新分会。以强化我们的会员。
“我们需要更多的分会”
一区失去一个或两个分会是很平常的事，因此如果我们要成长，很重要的我们须使用所有的新会发展 工具和资源，引进的分会数一定要比我们失去的更 多。新分会须花很多的心血和精力，所以须有一个可帮助您的团队是很重要的。
培养导狮也同样重要，让您有合格的优质专家群来协助这些新的分会，使他们成功。请记住，授证分会的大小是很重要。20位会员之授证分会与有40位 会员的授证分会相比，分会成功的机会将加倍。
“重建已成立的分会”
重建已成立的分会也须要导狮。要用心保留分会，不要轻易的流失。若有困境的分会，须指派导狮并且让坚强积极分会帮助他们增加会员，发展更好的分会运作，并扩大服务的工作。
我的会员发展策略包括招募、特殊的目标、参与、保留、会员满意度、分会支部、新会发展和重建已成立的分会。此完整活动的目的是发展和强化我们的组织。但我要求您将策略本地化，要特别符合贵地分会的需求和特性。
以狮為傲、再创高峰：增强贵分会
我们组织是以“分会往上发展”為基础，这是我们回归增强基础的时刻。鼓励每个分会检视他们所从 事的工作，并考虑进行新的管理策略和技巧来激发他们的分会。
我们的目标是让分会有更好的重点、 方针、驱动力和目的。俗话说：“如果您老做同样的事，结果也是可想而之。”是非常真确的。如果我们要有更好的新成果，我们需要尝试新的方法。
当我们进入新的狮子年度，我要求所有的狮友加强我们的活动，同时扩大我们的影响力，并要求每个分会进行社区需求评估，以确定如何给各自的社区最好的服务。
完成社区需求评估的分会，发现它是确定分会著名服务方案的重要工具。大多数分会完成评估后表示，确定需求是非常有用的。使它成為持续的过程，而不是一次性的作业，并用它与社区重要人物建立关係和招募新会员。
与招募新会员同样重要的是保留会员—无论是新会员和现有的会员。 新会员特别脆弱的。好的主人会让客人有宾至如归的感觉。同样的也适用於贵分会。狮子会是会员家外之家。让分会会员都喜欢您的狮子会家庭。新会员能感受到归属感。
指派一位指导老师。确保所有会员都有意义的经验，并让他 们可以贡献和交流想法。对於新会员，定期请他们评估其经验。
参与 分会杰出程序 (CEP)。CEP 是有趣互动的过 程，让会员一起查看今天和明天贵分会情形。它是强化服务，提高分会的成效，并提升会员经验的工 具。它也可提供您加强服务、改善分会效率并提升会员体验的工具。
适合所有会员，而且提高整个分会的良好氛围。 对於完成CEP的分会，可建立行动计划。接下来可以推动计划，最后一步是积极管理您的计划，以确保它的成功。
加强贵分会部分应包括确保所有会员都积极参与分会活动和会务。也应包括在分会的领导力发展计划。当 我们符合他们的兴趣时，当我们确保他们参与和出席时，当我们聆听他们时，当我们给他们平等的领导机会时，当他们执行服务方案和活动时－－我们让他们忙碌和增添会员的价值。参与的狮友就是满意的狮友。
以狮為傲、再创高峰：透过辅导青少狮会
青少狮对我们整体—我们的家庭而言是重要的组成部分。我呼吁所有狮友参与支持青少狮，并庆祝他们的服务成就使他们可以扩大，进而帮我们服务更多的人。适当支持和经常保留连繫，提供这些青少狮未来成為狮友的机会。接触年轻一代将使我们组织的服务在今日及下个世纪可受益良多。
以狮為傲、再创高峰：透过领导发展
领导发展不是偶然发生的。我们可以发展坚强的分会领导人来增强我们的分会。领导发展始於一个有意义的入会仪式和好的讲习。指派会员参与一委员会，让他们有成长為领导者的 机会。我们应该鼓励他们成為分会干部,并得到成功的必要训 练。他们进一步登上分会领导的阶梯，他们可发展新的技能和专长。
每个分会应建立领导发展计划,包括会员讲习、指导、 参与分区会议和其他领导训练等目标。透过不断建立分会会员的领导能力，我们提高可用的领导人数，这可减少分会干部的回收。成功的分会领导者定可胜任区及以上的领导职务。
以狮為傲、再创高峰：透过创造力
在塞伦盖提生存是每一个狮子固有的本能。狮群不断迁移到新的领域。他们开发创造方法来茁壮和克服不可预见的挑战。他们适应。适应和接受新挑战与狮子会是一样重要的。如果我们的分会不茁壮成长，未能解决无数的需求，社区就会受苦。
电子时代以提升业务的新方式能扩大到更广泛的群眾。它也提供我们新的与有效的沟通方式。国际狮子会已经建 立了强大的网络和以及社交媒体的工具。 在Facebook、Twitter、YouTube、国际狮子会的部落格、和其他网站有许多追踪者，每个月都不断增长。主要的国际活动如国际年会、狮子会世界视觉日、联合国狮子日，我们都以即时tweet宣传。
每天更多的分会自己或透过电子分会所,设立网站和 Facebook页面。类似服务活动报告及MyLCI的新工具让分会容易报告活动，查找资料，并分享他们的荣誉。
创意。利用电子时代的优势开发沟通的新途径。它比您想像的容易。出席宪章区、国际年会时，应善用所举行的社交媒体研讨会。在地方年会举办 研讨会，以便在贵区或复合区找寻会员。 今年国际狮子会的职员将开发一特殊的 “主题标籤”让会员可以tweet成功的招募会员例子，还有在国际狮子会的Facebook页面与狮友分享他们的故事。
為了确保我们未来的成长与茁壮，我们需要包含科技，并善用它来加强我们的优势。
以狮為傲、再创高峰：透过伙伴关係
我们与志同道合的人、公司、组织一起工作可以做得更多，而且可以完成更多。鼓励分会与其他伙伴合作是相互有利的，而且增强他们的社区，并帮助分会更能好好地服务他人。在国际层面上，过去7 年国际狮子会在质与量已突飞猛进，并提供有效率的服务，而且大多数的成长来自成功的伙伴关係。
以狮為傲、再创高峰：透过重新奉献
我们的荣誉，不仅存在於我们的过去，而且它仍伴随我们并将推动我们迈向未来。我们的创始人茂文鐘士，灌输我们的早期会员，服 务的荣誉，及培养会员的荣誉感，使得国际狮子会开始增长。当我们準备百年庆之时，重要的要记得服务志愿的传统，是我们创始人传递给我们的。
1月13日 – 是茂文鐘士的生日－－今年我要求所有 狮友安排纪念我们创始人的庆祝活动，并重新奉献自己於社会和人道主义规范、目的和我们组织的原则。 您可能选择另外的服务方案，或善良的举动来替代，或者举行一个特殊的新会员入会仪式。 不管您做什麼，一定要使这个日子有意义。
以狮為傲、再创高峰：透过给予
您给的越多，您就会愿意给更多，我不知道為什麼会这样，但狮友似乎都 这麼做。今年我要求所有的分会都捐款给 LCIF，LCIF是我们组织的慈善部门。LCIF比单独分会可以做的更多。 捐款的多寡由您自己决定。
以狮為傲、再创高峰：透过勇气和信念
“绿野仙踪”是我心爱的经典电影故事，故事是以“胆小的狮子”為中心。最终，狮子发现它所缺乏是信念并非勇气。没有信念的吼声仅是吵闹声。
狮子会会员都有勇气和信念。您是否曾停下来想过须要多大的勇气来对付恶霸呢? 更正错误? 保护弱者? 您是否考虑过，生活在所有需求必须满足的一系列原则，需要有多大的信念? 是否不应有饥民? 任何人应该免死於可预防的疾病?
身為狮友，我们需要发出吼声。我们要告诉全世界我们是谁，我们永远不 会停止尝试执行我们的服务，因為无论是什麼挑战，都我们都会提供服务。
由於我们為他人服务，而不是服务自己的信念，此原则使国际狮子会成功的诞生。如果我们专注重点 - 同样的勇气和信念将带领我们到未来。
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