2023年度岗位技能“大练兵”正式启动- 大数跨境

乐泰集团

2023-04-28

导读：为提升员工岗位技能、助力员工成长。4月24日，乐泰集团2023年度岗位技能大练兵开幕式正式启动。此次大练兵将持续6个月的时间，涉及集团各厂区、各分支机构，大家积极响应。

为提升员工岗位技能、助力员工成长。4月24日，乐泰集团2023年度岗位技能大练兵开幕式正式启动。此次大练兵将持续6个月的时间，涉及集团各厂区、各分支机构，大家积极响应。

岗位技能练兵围绕岗位主要技能进行PK，体现岗位主营业务和特色。练兵前有培训、有动员，提升员工主动参赛和主动学习的意愿性；练兵中，参赛者能够发现日常工作中忽略的盲点和不足，在过程中对标找差距，提升本岗位业务技能；练兵后，部门带着参赛者进行复盘优势与不足，聚焦式提高业务技能。

4月练兵

4月份共完成4次岗位技能练兵，分别是：兰西厂区消防应急演练活动、行政部保洁技能PK活动、生产技术部（珠海路厂区）SMP和SOP知识竞赛、三车间称量比赛。

兰西厂区通过练兵评估了厂区的应急准备现状，通过灭火器、消火栓的使用，提升一线人员应急操作能力。此次练兵提高全员安全意识的同时，也提升了重大事故的应急处理能力。

行政部保洁班组通过员工赛中实际操作、赛后案例分享，既能优势互补，又能对标准找差距，补全了在日常保洁工作中可能会忽略的清洁盲点。

三车间拿出工作中的称量工序进行PK，验证员工掌握规范称量操作的水平，提升参赛者的称量操作标准化。

生产技术部（珠海路厂区），参赛者通过SMP和SOP知识点掌握情况进行PK，验收日常工作中物料验收、发放、保管与操作规程的相符度，评委现场纠偏和评价，帮助员工针对性提升必知必会。

4月份岗位技能练兵后，参与员工纷纷表示，本岗位技能得到了进一步提升，同时中高层作为组织员、辅导员、裁判员等角色，在赛前和赛中帮助员工针对性的补齐短板、梳理工作流程，助力员工提升工作效率、提升业务技能。

在接下来的岗位技能练兵中，人力资源部也将辅助各部门，以聚焦式业务技能提升为基础开展各类练兵活动，继而助力员工实现岗位技能的跨越式成长。

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