技能练兵
为践行集团2023年度“深穿透、开新局、建设美丽乐泰”经营方针，进一步落实“全员学、重点学”的“学”文化，开创“技能开新局”，公司自4月份以来分期、分批组织开展“岗位大练兵”专项活动，以考促学，以练验用。
本次“岗位技能大练兵”专项活动从法律法规、岗位必知必会、办公软件使用、专业能力实操、以赛促训等主题方向展开，共计51场。其中，集团及北京路厂区开展27场，珠海路厂区开展14场，兰西厂区开展7场，海口厂区开展2场，乐大医院1场。6个月练兵活动中，在集团领导班子的带领下，实现了“建学习型企业，育高素质队伍，选多面手人才”的规划。
岗位练兵实战化，提升技能塑精英
以信息技术部、医药研究院、质量控制部为代表的伙伴们，在练兵中重视“实战化”，实操内容涵盖了岗位的核心技能和团队协作能力。无论是初出茅庐的新手，还是经验丰富的老员工，都能在本次活动中接受到挑战，实现自我突破。
精耕细作练本领，及时反馈助提升
以三车间为代表的伙伴们，在练兵前对员工的需求展开调研，练兵时注重对每个岗位和工作的深入理解和精心操作，以提高员工的岗位技能和操作水平。并在练兵后注重向员工及时反馈和评价，以及时纠偏和提高工作效率。
以赛促训练技能，铸就卓越赢未来
采用以赛促训的方式，激发员工的学习热情和积极性，促进员工主动学习、思考，从而提高与员工的业务水平和综合素质。其中兰西厂区办公软件PK赛、保洁技能pk赛和餐饮技能PK赛最具代表性。通过这样的比赛的形式，将员工的学习过程变得更加有趣和富有挑战性，同时可以鼓励员工积极思考和解决问题，帮助员工树立正确的工作态度和价值观。
全员参与磨技能，岗位替代拿成果
海口厂区结合实际情况，在团队建设的初期，以打造一支一岗多能、一人多专的队伍，拿到厂区建设的成果，从而开展了一人多岗的练兵活动，旨激发员工多学、多做、多成长，在践行公司学文化的同时，让员工能为自己可以胜任更多的岗位而感到骄傲和自豪。
以奖促效，激发人才活力
在本次练兵活动中，集团为各厂区及分支机构提供了现金激励、物质激励及亮尔美淡茚修护日霜、亮尔美亮肤保湿面膜、乐泰牌牛油果蛋白护发素、远红外温热治疗贴等四类产品。对员工学习的热情和自我成长的迫切给予认可和鼓励。
本次练兵全员参与，本着“基层强，则企业强”的原则，实现“练践合一”，推进大练兵活动向实战化、长效化发展，确保“我参与、我提升、我收获”。同时通过大练兵展现了培训成效，人才培养成果及业务素质和专业技能的双向提升，让团队在实践中拿到成果。在今后的工作中让我们一起成为更好的自己，为企业的发展贡献力量！
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