香港雇员需要承担的税务责任

香港的税制是以地域来源征收。假若你自香港获得受雇收入(薪俸税)、物业收入(物业税)或业务利润(利得税)，不论是否香港居民，也可能须在港课税。对个人来说，薪俸税是个人核心税务之一，直接关系到个人的经济负担和合规纳税。

薪俸税指香港地区对个人来自香港的所得征收的一种所得税。纳税人是在香港任职、受雇而取得所得的个人。征税范围包括工资薪金、假期补薪、佣金、奖金、酬金、额外津贴、雇主免费提供住所的“租值”(相当于住房租金) ，以及任何人因运用在公司任职、受雇而有权获得该公司的股份，并因运用或转让该权利而获取的收益。

香港的税制是按地域来源征税，来自香港的薪酬收入都需缴纳薪俸税。

1、香港公司的董事、获得香港公司发放的董事酬金

如果您作为香港公司的董事，无论在课税年度内在香港停留多长时间，在该职位所获得的收入需要计算薪俸税

2、香港工作所取得的酬金

如果您是香港公司的普通雇员，即使有部分职务是在香港以外的地方执行，那么在香港公司所取得的收入需要计算薪俸税

3、非香港本地受雇工作取得的酬金

如果您不在香港公司工作，但收入来自香港，比如被境外公司指派到香港工作，那么香港税局只对香港境内活动所得收入来评估征税。

薪俸税额是按你在该课税年度的应课税入息实额以累进税率计算；或以入息净额以标准税率（15%）计算，两者取较低的税款额征收。

应课税入息实额 = 入息总额 - 扣除总额 - 免税额总额

入息净额 = 入息总额 - 扣除总额

课税年度是指每年的4月1日至次年的3月31日。

每年度的暂缴薪俸税是根据上年度的入息减去扣减项目（和免税额）来评定。

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