同心同行，共创未来，2020年终盛会！
时光飞逝，岁月如梭
转眼忙碌的2020年已经过去，
充满期待的2021已经到来！
南山睿园于1月29日在园区11栋南座共享教室
举办了2020年终盛会！
在线参与的领导：公司董事长李志雄先生、总经理郑筠
睿园总经理杨淑兰及睿园行政部、
财务部、安保部、清洁部等齐聚一堂
共享盛举，同心同行，共创未来！
相信相信的力量，睿园再春暖花开！
二0二0年突如其来的疫情，对世界每个国家，每一个组织都是一场大考验。在这次考验中，中国取得了优异的成绩，成为优等生。为什么呢？这是因为我们有独特的国情和体制，我们有能力把每一个人动员起来，每一个人能坚守自己的岗位，所以我们能够取得成功。
睿园在这次考试中的成绩呢？我们给自己打分是：合格、良好、还是优良？首先，我们按时发工资，是合格的反映；同时，我们三月份发放了“抗疫”单项奖，这代表良好；在年底我们发放年终奖金和给部份优异的同事加工资。所以，睿园在郑总、杨总的带领下，相比很多的企业，在这艰难的一年，我们都是优等生！在此，我代表公司感谢大家的忠诚和努力！
二0二一年我们要坚信，坚信睿园有它的社会价值，坚信我们建立的制度，我们帮助着众多的中、小、微企业，尤其是年轻人。“为企业创造价值”，是我们可以持续发展的根本，也是我们在商业市场中的竞争能力！所以，我们坚信和期待睿园会再次迎来“春暖花开”。
“春花”在哪里开呢？在睿园宜居、宜业、宜作的产业生态中，在我们每一个小伙伴组成的团队中，在睿园三宝（安保、洁保、服务保）与睿园的企业互动、服务、体验中。我们对内做好服务，对外充份发展能链接的资源，如社区、政府、学校、协会等，以便睿园的生态网融入市场、融入社会、回馈社会，以承担社会责任！
在这季节更新，年代更替的時刻，我们公司领导团队会一如既往地带领大家向着牛年大步前进，并和大家创造睿园更大的价值，以保睿园持续发展和基业长青！
最后，祝睿园每个小伙伴及家人，在新的一年龙马精神、牛气冲天、阖家幸福！
凝心聚力 砥砺前行
二0二0年已经过去了，这一年对任何国家，任何人来说．都是“措手不及”、魔幻、充满变数的一年，但在座的小伙伴或“睿园之宝”来说，工作上的压力没有 个人生活的压力大，这是为什么呢？是因为睿园的稳定性，把大家的心给稳住了，工作是有工资的，是正常发放的。睿园团队在疫情的初期就接受了，“新冠肺炎”这只黑天鹅出现的事实，并在政府的指导下，在公司领导团队的带领下，制定了一系列的应对措施，平稳地抵御了这波破坏力，同时借力打力，从睿国的制度建设、文化赋能着手，提升了整个团队的应变力和战斗！
二0二一年的开年，睿园团队是以集体学习来开局的，同时在学习中制定了二0二一年的公司战略目标，以及实施计划，在这开篇之际，我要求每位队员都做好以下的思考和行动：
（一）守护睿国，就是守护睿园的核心价值：“为企业创造价值”，这是我们的立身之本和动力的源泉！
（二）融入睿园团队，就是有“共同的目标，共同的语言，互相认同”，“力出一孔、利出一孔”，而不是简单的在同一场所工作，统一着装。
（三）形成学习的风气，基层员工学“星星”员工，管理岗位员工“增值学习补短板”，技术员工“学专业，增强实操能力”，从而提开整个队伍的服务能力。
（四）做好睿园“三宝---安保、洁保、服务宝”的流程优化工作，树“星星员工”，在“宜作、宜业，宜居”上给出好的体验。
（五）每位员工都是了不起的，在共建睿园中都是不可或缺的，对内请担当起与企业的协同工作，对外请做好睿园的传播工作，您的工作态度代表了睿园的关怀，您的工作质量，反映的是睿园的竞争力！
凝心聚力，砥砺前行！
幸福都是奋斗出来的，奋斗的人都是幸福的！
感谢一年来睿园团队的付出和努力！祝愿大家在新的一年里工作顺利！健康幸福！
2020年是不平凡的一年，新冠疫情百年不遇，一年有三分之一的时间都用来抗疫，三分之二复工复产。
抗疫时期，基层同事坚守岗位，行政同事密切配合，20年我们运营空间调整、招商模式改变，以及共同学习了睿园文化制度。园区物业从年初空置15000平米，到年尾空置5000平米。这是大家共同努力的结果，睿园团队的每个人都了不起，我们应该为自己点赞！
物业是典型的服务行业，我想大家最不想听到的就是客户否定我们！做服务容易，但让客户肯定满意还是有挑战性的。
安保部预防、发现、解决问题，清洁部心暖手巧、爱岗护园。办公室与工程部不但要服务客户，更要服务好大家。只要我们牢记睿园核心价值观，用实际行动为客户创造价值，相信通过大家的努力，我们一定能获得好口碑，打好睿园品牌！
2020年度南山睿园年度盛会圆满结束，为公司在2020年画上了一个精彩的句号！
展望2021，全体睿园人将不忘初心，坚定信心，不遗余力，在迈向荣耀的道路上同心同力，奋勇前进，开启新年新篇章！
展望未来，凝心聚力
砥砺前行，腾飞2021
