维珍妮集团丨祝所有老师教师节快乐！

咱这内训师讲东西是真清楚，再复杂的知识点都能拆成小块儿说，从基础到咋用一步步来，不管之前懂不懂，听着都不费劲，重点一下就能抓住，比自己啃资料强太多了！

最实用的是课程内容全跟咱工作挂钩，案例都是公司里实际发生的事儿，甚至能针对咱部门最近头疼的问题来讲，学完立马就能用在岗位上，解决问题特别给力！

讲课不搞 “一言堂”，特会调动气氛，一会儿提问、一会儿让小组讨论，还会搞情景模拟，就算是特枯燥的理论课，大家也愿意主动说话、动脑子想，课堂上一点儿不冷清。

内训师专业是真扎实，不管我问基础概念，还是问深层的业务逻辑，都能讲得明明白白，有时候还会额外拓展相关知识点，帮着我把知识串起来，学完心里特透亮。

课件做得也清爽，重点特突出，还会配图表、动画，没有乱七八糟的多余信息，看着就舒服，记起来也方便，课后还能及时拿到课件复习，太贴心了！

说话也有意思，语气特亲切，不会拽那些生硬的专业词，还会结合自己的经历讲小故事，把抽象的知识说得特别具体，听着不枯燥，越听越有兴趣。

特在意我的感受，上课的时候会时不时问 “这块儿大家听懂没”，要是发现有人没跟上，就会放慢节奏，再补几个案例，不硬按着自己的流程走，这点特别好。

他讲课还有个好处，不会一直自己说个不停，会留不少时间让咱提问题，就算问的问题有点偏，他也不会敷衍，会耐心跟我掰扯清楚，直到咱听明白为止，这点比好多只念稿子的老师强多了。

讲课节奏把握得特舒服，不会一上来就猛灌难点，而是从简单的入手，慢慢往深了带，中间还会留几分钟让我消化，或者跟旁边同事聊两句，不会让人听得脑子发懵。

有时候太 “随和” 了，小组讨论的时候，有人扯到跟课程没关系的话题，比如吐槽工作上的小事，他就没法快速拉回来，得聊半天才能绕回正题，有点耽误时间。

咱内训师特会灵活应变，上次讲课 PPT 突然卡住了，他一点不慌，直接脱稿跟咱聊知识点，还结合平时工作的例子往下讲，一点没耽误进度，这临场能力是真让人佩服。

就是有时候举例太偏向老员工的工作场景了，像我这种刚入职没多久的，有些老案例听着有点陌生，得反应半天才能跟上，要是能多加点新手常遇到的情况就好了。

内训师讲的内容特会结合我们的职业成长，不是光教眼前干活的技能，还会提一提这些知识跟我以后晋升、转岗的关联，比如学透这个数据分析方法，以后做主管了能更好做决策，听着就觉得学这东西不光能应付现在的工作，还能为以后铺路，动力都足了。

有时候内容里专业术语还是有点多，虽然他会解释，但我记起来还是费劲，要是能把那些术语换成咱平时聊天常用的词，或者编个简单的口诀帮着记，肯定能更快上手。

讲的内容会跟公司的新目标挂钩，比如最近公司要推新的服务模式，在课上教我怎么配合新模式调整工作方法，不是让我学跟公司发展没关系的东西，感觉学了就能帮公司做事，挺有价值的。

会在内容里加一些同事的成功经验，比如隔壁组的同事用了某个方法把效率提上去了，他就会把这个方法拆解开讲，还会说清楚同事是怎么克服困难的，听着觉得 “别人能做到，我也能行”，学起来更有信心。

就是有时候内容里的数字、表格太多，一下子记不住，要是能把重要的数字做成小卡片，或者用简单的图表代替大段表格，看着能更清楚，也不用上课的时候一个劲记数字，耽误听重点。

讲的内容会考虑到我们的接受能力，比如给新员工讲的时候，会多讲基础操作；给老员工讲的时候，就多讲进阶技巧，不会不管谁听都讲一样的内容，感觉他是真的在为不同的学员考虑，不是随便应付。