维珍妮
荣获“2024中国新生代雇主
城市影响力雇主殊荣”
在新世代人群逐渐成为职场主力军的当下，就业市场正经历着深刻的2变革。为推动中国就业力高质量发展，58 同城以独创的国内经典雇主调研模型 CBCD3.0 为理论支持，通过公众影响、工作收益、企业文化、职业发展 4 大维度共计 16 个指标，对参选企业进行严格评选，旨在挖掘在员工发展和福利保障方面表现突出的企业，为求职者发现 “好雇主” 提供有效参考。维珍妮智创科技（肇庆）有限公司凭借其出色的表现，荣获了 58 同城颁发的 “中国新生代雇主城市影响力雇主” 称号，实至名归。
58同城·招聘制造业全国负责人赵闯军（左）
维珍妮集团肇庆公司人力资源部经理曾台金（右）
维珍妮国际 (控股)有限公司(如下简称"维珍妮”)创建于1998年，总部位于香港，2015年在香港联交所主板上市。维珍妮目前拥有三个战略据点--位于中国深圳的研发设计中心、以及在中国肇庆的高新技术产业园和越南海防的生产基地，占地总面积超过85万平方米，员工总人数超过40,000人，其中研发设计团队超过1,000人作为行业全球领先的创新设计制造商，维珍妮通过创新设计制造商的业务模式(IDM=lnnovative Design Manufacturer)，为全球领先的品牌创新、设计与制造一系列的高端科技内衣、功能性运动产品，以及消费电子类产品配件。
肇庆维珍妮国际高新技术产业园
创新驱动、快速货期、卓越品质、可持续发展
全力以赴
维珍妮国际高新技术产业园项目是维珍妮集团在肇庆新区投资建设的集产品研发、制造以及销售为一体的综合性产业基地，产品类型包括消费电子类产品配件、高端科技内衣及功能性科技运动产品，项目总投资额约20亿元人民币，总用地面积约为236亩，建筑总面积超过40万平方米，成熟运作后，园区员工总人数超6,000多人，是一座以绿色、科技、环保为主旨建设的高标准、高质量现代化产业园。
公司在“创造员工成长空间”的使命驱动下，通过制度、文化、培训发展体系及员工关爱几个方面全方位推动、保障员工的快速发展，结合员工的特点，尤其是新生代员工多样化的职业和个性需求，精细化赋能与管理，打造出一个共赢的职场环境。
l在职业发展方面，公司清晰的职业发展路径让每一名员工可以看到自己的每一个职业节点，时刻了解自己的下一步目标并从公司获取相应的知识、技能和经验储备；
l在培养接班人方面，公司制定接班人管理办法，为核心关键岗位选拔接班人选，采用结构化方式培养；
l在培训与发展体系方面，公司每年开展年度培训需求调研，依据结果按人才类别制定详细年度培训计划，提供新员工入职、岗位技能、职业发展等丰富培训课程；
l在人才盘点与发展规划方面，公司定期开展人才盘点，基于公司人才战略拟定发展计划，将各级人才管理与接班人管理结合，定期回顾人才培养计划进展。
我们的使命
园区内绿化规划合理，清新的空气与宜人的自然景观相融合，为员工营造了舒适惬意的工作氛围。走进生产车间，全空调式的环境让员工在四季都能处于适宜的温度中工作，宽敞明亮的空间使视野开阔，没有丝毫的压抑感。车间内布局科学合理，生产设备摆放整齐有序，流水线作业顺畅高效，且在各个操作区域都配备了充足的照明设施，确保员工能够清晰地进行操作。同时，车间内还播放着舒缓的音乐，在缓解员工工作疲劳的同时，也有助于提高工作效率。
在办公区域，装修风格简约现代，办公桌椅符合人体工程学设计，能够为员工提供舒适的支撑，减少长时间工作带来的疲劳。高速稳定的网络覆盖，保证了员工与外界的高效沟通和信息传输。此外，还配备了先进的通风系统，时刻保持室内空气的清新流通，为员工创造了健康的办公环境。
办公
环境
健康与爱
在维珍妮，我们的员工生活丰富多彩。我们重视员工的身体健康，设立了羽毛球、瑜伽、篮球、桌球等丰富员工的业余生活；我们亦重视员工的心理健康，组织了企业运动会、亲子活动、心理健康讲座等多种多样的活动愉悦员工的身心健康。在这里，我们努力营造一个开放包容、温暖友爱的大家庭。
此前，维珍妮还荣获2023中国就业贡献雇主“肇庆就业贡献榜样雇主”。维珍妮荣获的不仅仅是业界评委的认可，更多的是对未来的鞭策，维珍妮会继续以最佳雇主的标准自我要求，不断实现企业与员工的共赢。
