责任心是一种习惯性行为，是企业员工的最重要的素质，也是衡量一个人成熟与否的重要标准，是做一个优秀的员工所必需的。那么，该如何培养责任心呢？
加强自我责任心。认真负责地工作、学习、锻炼，既包括自身的工作、学习、锻炼，也包括在社会实践中的学习和锻炼。要对自己负责，对自己的事业负责，对自己的工作负责，对自己的生活负责，对自己的生命负责。
加强工作责任心。必须具备基本的职业道德，包括敬业精神、工作态度、团结协作、诚信守诺、认真学习、忠于职守等六大要素。
加强他人责任心。心中有他人，对他人负责。是领导，要对员工负责，对合作伙伴负责，对生意对象负责，对公司负责；是员工，要对同事负责，对领导负责，对公司负责。
加强社会责任心。讲公德、守规则，自觉遵守国家的法律法规，对社会负责，爱护环境，保护自然，对人类生存的各种条件负责。
责任心就是一个人最好的财富，是巨大的无形资产，会给你带来意想不到的收获。韩愈说：“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。”一个人做一件事，十件事，乃至百件事有责任心容易，难的是一辈子保持责任心。
给自己增加正能量，去除自己的负能量。让自己在生活工作中，让正能量去带动自己去影响他人。让自己成为一个有“价值”的人，不能让自己成为一个得过且过混日子的人。——医大健康研究院班天喜
责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩。只有有责任心有担当的人，才是社会最需要的，才是每个公司最需要的。——华能中心张毛立
工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。——集团综合部吕德辉
林肯曾经说过“每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负;人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。”如果我们想要成为自己想要成为的那个自己，那么勇于担当，才会让我们离梦想更接近，当责任成为一种习惯时，往往也是一个人走向成功的开始。