恒诚致远，海纳百川
闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说：
“有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人；另外一种人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。
那些不需要别人催促，就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必定成功，这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点，而且比别人预期的还要多。
那么，想要成为上司的左右手，我们应该具备哪些特质呢？
自身本领要过硬
领导喜欢勤奋做事的人，如果我们自身能力很差，光凭这一点，就做不了上司的左右手。如果领导不是特别肯定你，那你自然也就没有给领导解决麻烦，反而是带来了麻烦，所以让自己的本领过硬是至关重要的。
做好沟通桥梁
作为下属要时刻保持主动与领导沟通的意识，领导工作往往比较繁忙，无法面面俱到。保持主动与领导沟通的意识非常重要，不要仅仅埋头于工作而忽视与领导的主动沟通，还要有效展示自我，让你的努力和能力得到上级的高度肯定，只有与领导保持有效的沟通，方能获得领导的器重而得到更多的机会和空间。
深入汇报工作
《哈佛学不到》的作者马克·麦考梅克曾说：“谁经常向我汇报工作，谁就在努力工作，相反。谁不经常汇报工作，谁就没有努力工作。”
可见掌握正确的汇报技巧，对每位职场人士都具有至关重要的影响。汇报工作也是一门学问，掌握汇报工作的要领和技巧，应是职场人士的一项基本功。
第一：利用多种渠道把情况掌握准确，这是搞好汇报的前提和基础。
第二：反复思考，把汇报提纲准备细致，能否汇报好，重要的是看准备的是否充分。
第三：善于捕捉听取汇报领导的言行表情中的信息，努力把汇报重点把握准。
第四：采取多种形式配合，力求把汇报的效果保证好。
做事顾大局
在工作岗位中，不仅仅是为了做事而做事，同时，也要“眼观六路，耳听八方”，更要有顾全大局的思想观，不要抱有怨言，分清主次，以大局为出发点，服从公司的整体需求。
不盲目做事，不妄想捷径，保持清醒头脑，拓宽自己的视野，从公司整体利益出发，时刻严格要求自己，即是分清主次，顾全大局。
广泛听取他人意见
听取他人的意见，能取其精华，去其糟粕，为我所用，也是一种能力，更是一种美德。
职场工作遇到瓶颈，就要积极去改变、创新，或许你不知道从何下手，那就多听听别人的意见。职场宛如许多个十字路口，在转角听从他人指挥，有序穿过马路，但这并不影响你选择走哪条路。相反，在他人的指导帮助下，你能更快地穿越路途，自己能更好地为自己的方向作出决定。
响鼓不用重锤，好马无须鞭催。工作要主动积极，想领导之所想，急领导之所急。做一个有真功夫有真本事的下属，领导放心，自己也安心！
