关键词 ▏聊聊“新职人”

什么是“新职人”?

2023年十大网络热门词语中，有这么一个词，“新职人”，网络上对这个词的定义为具有特定专业技能和经验背景、从事新兴职业的人，这个群体普遍拥有良好的教育和职业背景，对世界有着自己的认知和判断，追求在工作和生活上的成长，在中国，这个群体已经超过了4亿人。

“新职人”从何而生

新兴职业的出现，并非凭空而生，而是经济社会发展趋势的风向标。相比2015版的《中华人民共和国职业分类大点》，2022年新版净增了158个新职业。其中，AI工程师，大数据、无人机等职业，源自数字经济的蓬勃发展，技术进步和产业转型升级带来的分工精细化。整理收纳师、宠物殡葬师、健康管理师、民宿管家，剧本杀剧本创作师等等，则代表现代社会服务业的快速发展，现代社会消费多元化，以及人们日益增长的美好生活需求。

“新职人”群体的特征有哪些

新职人群体呈现年轻化、高线城市、高学历、高收入特征。例如，年龄以18到40岁为主，主要生活于一二线城市，83%学历在大专及以上，69%家庭月收入超2万。74%有规律的运动阅读习惯，以及近7成每周加班，周末购物娱乐进行补偿性悦己，注重信源可信、更信赖业内专家的推荐、背书等等。

新职人具有很强的消费力，并且超72%受访者愿意为品质支付溢价。新职人的快消品购买均价超出网民均值20%。并且新职人消费观念超前，75%愿意尝试新产品、新技术，表现为偏好新能源汽车，愿意前置消费新兴数码家电产品。

新职人是更理性的消费群体，82%会慎重挑选所购商品。在进行购买决策时，新职人更相信专业人士，94%新职人认为专业产品力信息，对建立信任至关重要。他们关注美妆个护产品的“成分”、重视食品饮料的配料和功效、在购买数码产品前会参考专业测评。此外，新职人更信任新职人，77%受访者表示更信赖同圈层的人分享的消费信息。

个人理解“新职人”的精神内核体现

关于新职人在知乎上衍生出一个问题，“人生价值不体现在工作的8小时，而是下班后的8小时，你同意吗”？在知乎的回答中选择“同意”的占60%，“不同意”占34%，另外有6%持“中立”态度。

个人理解，新职人所表达的是一种面对生活和工作的状态。“爱自己，爱生活，爱世界”就是新职人的精神内核体现，对自己的工作生活有着高规划能力，有创造性，通过不断学习成长，不是让自己变得更好，而是变的更加自己，贴合自己，更关注自主感。即使认清生活真相，依然执着，对工作生活充满热情，不畏惧困难，不断学习成长，坚持勇敢舒适的做自己。

“选你所爱，爱你所选”，只要投入热情，工作和生活，才能变得更加美好。

你还记得你的第一份工作么?

我记得，在2010年我初入商业行业，一个月工资只有800块钱，回头去看，那个时候的开心是因为有热情投入，每样东西在我眼里都是新的，每天都有新技能Get。随着时间的推移，生活家庭的羁绊，经验主义的思维，让我热情不再高涨，感觉自己突然年长了许多，开心的时刻也少了很多，这么久以来，我一直认为是生活的改变，让我发生了改变，然而恰恰相反，也许生活从没有改变，只是缺少了热情的自己，模糊了自己眼里的生活。

在此，与各位共勉，“爱自己、爱生活、爱世界”。保持热情，充满希望。就像短视频《一个工位的演讲》中，所说的一句话“新人很难做，永远做新人”。保持新人感，热情开放的迎接生活工作中的困难挑战，让我们2024元气满满，即刻就位。