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刚出来打工的人总是抱着一腔热血，想要在这个社会上大展拳脚，混出一番事业来，殊不知还没有踏入电子厂的地界，就踩到了骗子的陷阱里，从此一跌不振，那么电子厂都有哪些骗局陷阱呢?
陷阱一
还有一种类似的情况是交培训费，要知道很多知名的大厂都是带薪培训，别说收钱了，不发钱都少见，而且任何公司都没有权利在求职阶段向打工者收取费用，如果遇到这样的中介或工厂，千万不要相信。
陷阱二
中介以派遣工的名义骗取工资和免费劳动力，派遣指的是由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，并由劳务派遣公司负责支付派遣员工薪资福利、并缴纳社保，派遣员工享有服务单位(实际工作单位)同岗同酬的权利，劳务派遣公司服务费由实际用工单位另外支付，派遣公司是不能克扣派遣员工薪资的，而中介招聘派遣工是打工者和中介签订合同，中介负责发放打工者的工资福利。
于是总有黑心中介钻这个空子，等工友们的工资一到手，直接捐款携逃，这种情况属于犯法，现在很少有了，但是薅羊毛、抽成的现象非常多。
陷阱三
进厂前中介说月薪5000-6000，进厂之后发现工资只有3000+，这是中介故意将工资夸大，目的就是吸引打工者进厂，然后拿介绍费，之后就不再联系，用这种虚假信息欺骗打工者，等工友反应过来，都已经干了好多天了，这个时候离开拿不到工资，不甘心，不走吧工资又很低，实在是让人左右为难。
陷阱四
招聘管培生、说的是为工厂培养骨干型人才，给工友晋升的机会，然后将招聘来的人才放到基层锻炼，熟悉各个部门的流程，等都了解之后，再根据个人的能力分配，实际上就是缓解当时招工难的情况，等人手足够了，就找理由开除，其实想要在厂里得到晋升的机会，从普工做起更容易。
这样的事情经常发生，骗子利用大家求职焦虑的心理忽悠人，打工者一不小心就踩到陷阱里了，所以在求职的路上不要焦急，慢慢来，一定要认准正规的平台。
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