德国TEMP督导原理
助力成就自我，打造王牌企业
每一个世界冠军的产生一定是杰出督导辛勤耕耘的结果！
每一个世界级企业的成长必定是由于伟大的督导在推动和支持！
每一个员工的全情投入、自动自发为企业创造最大业绩，离不开督导的指导！
德国TEMP督导原理被广泛应用
德国TEMP督导原理在欧美企业界被广泛运用，美孚石油公司、IBM公司、宝洁公司、爱立信、英国航空公司、柯达公司等多家国际著名企业都在内部推行督导文化，取得了巨大的成效。
督导原理是一种有效的管理工具，能使被督导者洞察自我，发挥个人的潜能，有效地激发团队并发挥整体的力量，从而提升企业的生产力。
教学相长的互动关系
督导与被督导者之间是一种教学相长的互动关系。督导不会告诉被督导者方法，只会激励对方自己去找到方法。
督导运用督导技巧协助团队对项目执行的过程进行探寻，寻找最关键之处，督导直接关注企业的利润、效益和业绩，督导还如一面镜子，通过聆听和发问，反映对方的心态，给予直接的回应，使被督导者在心态上修正，清晰目标，专注行动，最终创造更大的成果。同时，被督导者自身的素质和能力也能在此过程中得到提升。
能给你个人带来什么？
清晰如何运用督导的四种能力：聆听、区分、发问、回应；
清晰督导的四个步骤及如何运用使之效益最大化；
了解督导的背景与管理趋势，有效领导员工；
掌握设定目标的系统，督导客户达成成果;
运用激励与挑战支持您的客户达成目标；
提升情商并建立一个健康、有效的督导关系；
通过“身、心、语”捕捉客户的反应，有效支持督导的过程；
综合运用“真我价值”、文化差异与客户建立良好的督导关系；
为自身成长为国际认证的专业督导打下基础。
协助企业达成什么目标？
督导原理的主要作用
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孙晓英
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18029349028
培训地址
广州市白云区太和镇和龙环库路65号天氧山庄
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