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教培机构，员工总数400+人。疫情+“双减”双管齐下，经营压力大，为保证全体员工的工资按时发放，社保公积金按时缴纳，资金需求大
时刻关注相关部门发布的纾困政策及补贴信息，及时申请一切相关补贴
2021年获各类补贴合计100万
2022年上半年获各类补贴合计约40万，占支出金额15%
保证全体员工权益
致远君说
1、虽然这个机构人员总数不少，但是因为行业特性，每个校区成立独立法人的公司，由此，分布到每个校区的人数均可达到中小型企业的标准，为获得针对性补贴有优势；这个就是致远君在前篇推文中提到的，要综合考虑一下企业规模的设置；
2、教培机构的师资培训体系比较完善，因此会乐于招收应届毕业生，同时又因为其有几个校区的成立时间在3年内，符合“创业带动就业补贴”的标准，所以，招收一个应届生，起码为这个企业就带来了2项补贴，如果当中有部分应届生是先见习再就业的，则可申请“就业见习补贴”了
为了保证客户的权益，致睿博远时刻关注着客户（针对不同行业）适用的纾困政策并及时申请（补贴的资金的拨付需要一定的时间），使客户可以用最短的时间获得支持。
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