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“活下去”并不是第一次听见，“把寒气传递下去”的确会让人心中一紧，结合着疫情3年的情绪引起了不少共鸣和震动。不少中小型企业的企业主深深地感慨：难，一年比一年难。正是知道了大家都难，政府部门不断出台了对企业的帮扶政策。今天，我们先来跟大家分享“免申即享”的稳定岗位类补贴。
失业保险支持企业稳定岗位补贴
企业适用条件（同时具备）
1、生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策；不属于不符合产业发展方向、技术落后、没有市场前景、生产经营恢复无望的“僵尸企业”以及“僵尸企业”中关停企业；
2、不属于严重失信企业；
3、依法在本市参加失业保险并足额缴纳失业保险费一年以上；
4、上年度未裁员或裁员不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标5.5%；30人（含）一下的参保企业（以上年度末失业保险参保人数判断）裁员率不高于参保职工总数20%
补贴标准
每年一次
大型企业：企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还；
中小微企业：企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的90%返还；
执行期限至
2022年12月31日
一次性留工培训补助
企业适用条件
2022年1月1日至12月31日累计出现1个（含）以上总高风险疫情地区的地级以上市，辖区内因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的中小微企业，社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户（以下简称单位）参照实施
补贴标准
一次性补贴
500元/人，补助金额=500元*参保人数
参保人数按以下规则计算：
1）2022年1至4月已出现1个（含）以上中高风险疫情地区的地级以上市，参保职工人数为该企业、单位2022年1月至4月的平均参保人数；
2）2022年5月及之后出现1个（含）以上中高风险疫情地区的地级以上市，参保职工人数为该企业、单位2022年1月至出现中高风险地区当月的平均参保人数；
3）2022年新成立的企业、单位、参保人数为其城里月份至出现中高风险地区当月的平均参保人数（在中高风险疫情地区状况消除后成立的企业、单位，不享受一次性柳工培训补助）
执行期限至
2022年12月31日
致睿博远解读
适用范围广：在非特殊情况下（自己别作），企业基本均能享有；
合规助生存：补贴发放的前提是企业缴纳了社保费用，也就是我愿意扶持你，但你也要把该做的动作做到位；
手续简便：免申即享，可以理解为“便民式”补贴，有数据即可，无需办事人员对政策的理解能力、对文件的整理能力；
专款专用：稳岗补贴属于社保费补贴，主要用于补贴企业缴纳社保方面的费用的，因此必须做到专款专用，且准备好相应的资料备查。
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致睿博远
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