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述职评议“亮答卷”,沙龙交流“擦火花”,踔厉奋发“谱新篇”!

述职评议“亮答卷”,沙龙交流“擦火花”,踔厉奋发“谱新篇”! 力辉文体科技
2023-01-06
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1月6日上午,力辉(佛山)文体科技有限公司在清远召开力辉文体科技公司中层管理干部述职会议暨年度经营管理沙龙分享会





力辉文体科技公司张晓文执行董事、张朝辉总经理、刘芬芳副总经理、贺得民副总经理,公司各项目部门负责人以及公司业务骨干代表参加会议。

 会上 

力辉文体科技公司刘芬芳副总经理主持会议。清远分公司市场经营部和场馆经营部、项目管理部云禧项目和教培项目、发展部、财务部、综合人事部的中层管理干部轮流进行会议述职及沙龙分享,大家严肃总结,热烈讨论,思维碰撞,推动力辉文体科技公司在新一年的高质量发展上一个新台阶。


张晓文执行董事、张朝辉总经理

对述职和沙龙分享分别进行总结点评

在肯定成绩的同时着重指出问题

提出新一年的工作要求


 张朝辉强调 

管理意识。切实提升新的一年公司整体经营管理的精细化水平。


➥ 成本意识。2023年经营重点要放在利润指标上,所有工作根本围绕利润指标进行。


➥ 产品意识。需要深入思考明确产品定义,对公司现有产品线进行差异化开发,同时做好产品品控。


➥ 复盘意识。复盘意识要贯穿在工作的细枝末节,以工作成果为导向。








 张晓文强调 

➥ 公司不免费买单。守土有责,要做公司利益的守护者。每位员工需要加强成本意识。


➥ 凡事预则立,不预则废。多做事前工作,预先策划,形成统一目标,形成团队合力。


➥ 不要凭惯性思维做事要结合实际思考经营战略和思维,过往经验虽然可贵,但更重要的是结合实际进行内化。


➥ 严禁本位主义和山头主义要有大局观,从公司整体出发。


➥ 坚持精益管理思维。要贯彻微创新的精神,倡导精益管理的思维模式。


➥ 坚持三个用人理念。自驱的引领能力强悍的领导能力、深度的思考能力


➥ 加强场馆的安全生产保障意识。要加强场馆的安全生产保障意识,加强节假日场馆的日常巡护,确保“零事故、零损失”。








东风浩荡,正当扬帆远航

全体力辉人要积极谋事干事成事

拿出“建功有我”的姿态、“中流击水”的劲头

动力辉文体科技继续远航



来源:力辉文体科技微信公众号

日期:2023年1月6日


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力辉(佛山)文体科技有限公司(简称力辉文体科技),是由保利华南实业有限公司与丹辉(广州)体育文化有限公司合资创办的一家新型文化体育科技平台公司,属保利发展控股成员企业。
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