2021年还有一个月就见底了，年会的计划也该进行了。
提起年会，负责人是最头疼的，到底怎样才能筹办好一场老板和员工以及来宾都满意的年会呢？
年会的策划包括很多方面，所有细节都需要考虑到位，在前期要做好计划和准备工作，才能确保年会当天顺利进行。
年会不仅是一种庆祝形式，更是一次大型员工激励活动和公司业务展示。所以在主题上，我们一要符合公司当下的发展形式，二要老板和员工都满意。
一般企业的年会都会围绕“发展”、“逆境”、“绽放”、“更新”等主题，我们可以列出几个，给老板和同事进行投票决定。
1.预算。
今年的预算可以根据去年的预算作为参考，去年的预算如果有剩余，那么今年也可以按照去年的写方案。如果是超支了或者是刚刚好的，那就要重新拟定预算和方案。也可以做两份方案，再征求大家的意见，从而确定最合适的预算方案。
2.场地
一般的场地选择体育馆、酒店、剧场、会议中心等。要确保场地拥有齐全的基本设备、设施座椅、舞台、音箱，卫生间、消防栓等。太远的话要考虑租车接送。
普通的场地以节目观赏为主，互动性比较强的场地，则可以游戏体验为主。无论是何种场地，一定要提前到现场确认，沟通好细节，避免后期再出现因为信息不对称而产生的矛盾。
具体的工作安排包括预算的分配以及年会工作落地。可以和其他同事协助完成
预算主要需要花在场地、搭建和布置、外部人员聘请、物料道具、礼品（包括伴手礼和奖品）、及餐饮交通住宿等方面 ，可以根据往年的情况进行分配。
年会工作落地顺序一般为：策划案、物料准备、邀请人员参与、拟好节目内容和人员，确定出演名单、确定好所以物料、年会前一天现场布置完毕、PPT和节目彩排进行最后确认、年会当天要保证年会顺利进行。
年会是公司企业文化最直接的表现，无论是宣传，还是节目设计，都要体现年会主题，以及贴合公司发展。
宣传方面，前期可以做一些节目剧透、奖品奖励的图文宣传方式。年会当天，可以全程进行跟拍，以便做年会后视频宣传。
节目设计方面，可以往有关公司发展、员工关怀、搞笑娱乐、公司福利等方向进行创作。
一些公司可能还会邀请除公司员工外的特别来宾，在策划案落地后，就可以用“乐聊名片”——活动发布功能发起年会活动邀请。
提前通知和邀请可以让来宾有充分的准备，另一方面也有利于公司的宣传。
前面都是准备工作，只有第六项是正在进行时。
年会当天，为了避免现场出现意外状况，还需要规定当天的责任人。
现场负责人：把控现场整体状况
舞台负责人：对于舞台所有流程、视频、灯光、音频进行掌控
前台负责人：负责签到体验、安保有序
场地负责人：搭建也要严格控制进度，确保在活动开始前，完成场地交付。
物料负责人：物料运输、管理、发放、回收。
摄影摄像负责人：对接好活动记录人员，安排记录重点环节
看到最后，有没有觉得对一筹莫展的年会有了些许思绪呢？对你有帮助的话就点个赞收藏起来吧~
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