根据公司技能鉴定考核计划安排，7月13日，校企联合培养“新技师”13人、集团公司技师5人在公司总部正式开展了实操及理论考试。宜昌市技能鉴定中心负责本次技能考试的全程督导。
本次“新技师”和集团内技师培养是公司“十四五”人才规划的一项重要系统工程，旨在为公司培养一批综合素质过硬的高技能人才队伍。根据技师考试规程相关要求，结合国赛、省赛、市赛赛程设置，强调工艺、图纸及程序设计等综合能力的新做法。近两年来，公司与宜昌科技职业学院强化校企合作，增加了对技能人才参与技术研发设计、工艺攻关的考试内容，同时新增了答辩环节，更好地提升学员们的逻辑思维、语言表达和现场应变等能力。
另外，集团内技师考试除了加工中心、电切削工需要考查制图、编程能力外，钳工也根据其工作特点进行了创新，对于经常需要进行电装配操作的人员，除考查钳工基本修、锉、配以外，还进行了电器元件的焊接等考试项目，两者分值比例为6:4，整体方案实行达到了预期效果。
