【故事简介】
机务，作为维护飞机安全，保证航班正常性的中坚力量，一直发挥着不可估量的作用，伴随着南航的快速发展，机务建设也取得了不俗的成绩，这其中涌现了一大批优秀的人才。在我身边就有这样的一位机务之星——贺剑。2008年贺剑同志进入南航深圳飞机维修厂航线车间工作，经过几年的学习和历练，已经成长为南航深圳机务团队中耀眼的全能型人才。他不仅是技能娴熟、精通业务的中流砥柱，而且还有加班加点、任劳任怨的奉献精神，除此之外还具备着精诚协作、共同进步的团队意识，在14年旺季保障中挥洒着汗水，绽放着青春！
【正文】
2012年南航正式推出“广州之路”发展战略，全力建设国际性航空枢纽，标志着南航进入了一个新的迅猛发展阶段，在建设国际化规模网络型航空公司的方面南航也取得骄人的成绩，举世瞩目。然而宏伟的战略离不开人才的支撑，尤其是优秀的人才，伴随着南航的快速扩张，南航涌现了一大批敢吃苦、乐奉献、业务精、技术强的人才。在我身边就有着这样一位优秀的南航员工——深圳分公司飞机维修厂航线机械员贺剑。
技能娴熟、精通业务的中流砥柱
2008年贺剑毕业于广州民航职业技术学院，进入南航深圳飞机维修厂，成为了一名航线机械员。第一年里，跟着师傅后面的他努力学习业务知识规章制度，将学校学习的理论知识和实践相结合，迅速成长为一名合格的机务人员。独立工作后，他不断向老师傅请教经验，自己也潜心钻研，不停地归纳总结，形成了自己的一套维护飞机的经验。今年某次航前，他在航前通电时敏锐地观察到EGT指示异常，发现了故障隐患为飞行安全奠定了良好的基础，体现了他精湛的技术和良好的职业素养。在面对新的问题时他丝毫不畏缩，敢于担当起责任，在某次排故中，由于此项工作较少遇到，缺少可借鉴的经验，贺剑主动承担起排故工作的重任，工作准备中详细研究了程序，根据将会遇到的困难做好充足了准备，在排故过程中排除所有难点，顺利快速地排除了故障，保障了航班的运行，取得了领导的肯定和同事们的高度赞扬。做过的工作他会总结经验，下一次会精益求精；没有做过的工作，他考虑周全精细入微；从2008年到现在，贺剑成长为航线工作的中流砥柱，承担着为航班保驾护航的重任，因为技能娴熟、吃苦耐劳，他才能够确保工作高效完成，正是有了这样的技术性人才，南航的班机才不会因为故障而延误，延误率和返航率大减，这样旅客才会相信南航选择南航，间接地提高了南航品牌影响力。
加班加点、任劳任怨的奉献精神
机务人的倒班制度让人痛苦不堪，加班加点更是家常便饭，作为南航深圳航线一车间主力的他经常拖着疲惫的身躯抢时间克难关。有一次飞机在昆明因为故障“趴”下了，消息传来时，整个值班室都紧张起来了，航班延误已经是不可避免了，但是绝不能航班取消，我们担负不起这种后果，时间紧任务重，急需一个技术可靠经验丰富的人去排除故障，当时已是晚上6点多，已经连续工作了12个小时的他，主动承担起责任，借好工具带上航材飞到目的地，进行紧张辛苦的排故工作，晚上回来时已经凌晨三点多了，回到家都四点了，这种任劳任怨的精神不得不令人折服。就是在休假的过程中他心里也装着工作，有时我们遇到一些故障比较难处理的时候就会咨询他，即使在休息的时候，他也能耐心地帮我们分析解决问题，丝毫没有怨言，有次贺剑刚休假归来，在深圳刚下飞机，由于打听到人手较少，排故工作量较大，他不顾旅途劳累主动请缨，换好工作服没有休整提前上班，这种无私奉献精神令人叹服。
精诚协作、共同进步的团队意识
贺剑对待工作一丝不苟，对待同事更是尊师贵道、悉心教导、关怀备至。对待老师傅他始终是尊敬有加的，脏活累活抢着干，对待年轻同志悉心教导，传授知识，在年轻同志犯错时，指出错误的根源，不断地督促他们提高能力。有了说话幽默风趣的他，整个集体充满了轻松的气氛，有效防止了带着情绪作业的危险行为，我们这个团队都是高高兴兴地上班、快快乐乐地下班。在生活中他经常组织各种球赛活动，既锻炼了大家的团队协作能力，又释放了工作压力。
作为无私奉献的典范、尽忠职守的表率的他，用青春和汗水彰显了机务人的光辉本色，用敬业和专业诠释了南航人的远见卓识，用成绩和好评展示了南航的飞速发展。拥有如此优良工作作风的他可以称的上机务行业的杰出人才、民航业的璀璨之星。正是有很多这样的民航之星，才能打造一个强有力的企业团队，南航战略才能更好地执行，打造世界领先一流的航空公司的愿望才能实现。
【作者简介】
胡晨炜，男，中共党员，毕业于南京航空航天大学，于2012年7月进入南航深圳分公司飞机维修厂工作，是航线一车间的一名机械员。在两年多的工作中，能够完成工段、小组分配的工作任务，多次协助完成班组建设工作，取得了一定的成绩。