“不忘初心 继续前进”
七、八月份，正是旺季航班生产任务高峰时期，同时股份公司划拨的大量新航空安全员学员也开始分批报到。这对保卫部面对急、难、险、重工作任务的组织、处置、保障能力提出了新的要求。近日，保卫部与人力资源、客舱等部门积极沟通协调，开展了为期一周的，2016年度第二期新航空安全学员的岗前培训、带飞实习工作。保卫部教员团队，具体承担了该项工作任务。
保卫部教员团队成员，均来自于保卫部机关、空警安全员分部、业务室、安全管理（监察）室、团支部等层级部门。他们中间有部门领导、管理干部、分队班组长、团干及安保业务精英，分别具有国家航空安保教员、民航局安保教员、公司安保教员等教员资质。具体承担了航空安保、安保审计、消防综治、安保评估、岗前培训、学员带飞、放单检查、执照办理、安保检查、日常训练、训练签注、考核签注、课程研发及公司、各部门和保卫系统内其他各类安保专项培训工作任务。
保卫部教员团队核心成员:
公司安保教员 蒋宁杰
国家航空安保教员 刘剑平
公司安保教员 刘永涛
公司安保教员 高山
公司安保教员 许磊
公司安保教员 费明亮
此次岗前培训受训学员共35名，是保卫部历年来单次开展岗前培训工作人数最多的一次（预计旺季生产期间，还将分期开展70余名新学员的岗前培训工作）。针对此次培训，教员团队精心组织安排了10名教员，分别就岗位职责、行业规则、等级绩效管理、执勤程序、国际国内法律法规、体技能训练、预案处置、异常行为识别、经典案例分析等课程，对新学员开展了系统化、标准化、全方位的安保人员岗前业务培训。
保卫部教员团队成员:
国家航空安保教员 尹菀
国家航空安保教员 董明
局方安保教员 张宇平
局方安保教员 赵珏
局方安保教员 彭奕晖
局方安保教员 殷钢
培训课程结尾，教员团队要组织全体新学员，进行体技能、业务知识的综合考核。一方面，检验每位新学员的受训成果，评估其是否具备下一步参加实习带飞工作的综合业务能力，对不达标的新学员进行重新回炉培训考核，直至各项成绩达标，坚决不放过不符合要求的准队员，进入安保队伍；对人员综合业务能力进行摸底，重点培养综合业务素质高、精神风貌好的新队员，做好安保人才储备工作。另一方面，团队对培训教学工作中，集中反馈出来的问题，组织讨论、分析并加以解决，不间断的更新教学知识点，优化教案和教学内容，确保教学培训内容的准确性、时效性和一致性。
保卫部教员团队成员:
局方安保教员 俞韦彦
局方安保教员 刘俊
局方安保教员 孔兆亮
局方安保教员 朱林
局方安保教员 陈广智
新学员通过岗前培训后，教员团队中的9名局方教员，将对他们分别进行100小时的带飞及放单考核工作。带飞实习是新学员成为一名合格航空安保人员的重要工作流程，直接关系到学员最终是否能取得航空安全员岗位资质。带飞实习过程中，局方教员将带领新学员具体操作和熟悉从预先准备、直接准备、飞行实施、航后阶段等每一个执勤环节，指导新学员将所掌握的综合业务知识加以巩固，在执勤过程中灵活运用，进一步检验其对综合业务能力的实际掌握，帮助新学员树立高度工作责任感，及养成高标准、严要求的执勤习惯。
保卫部教员团队成员:
公司安保教员 黎明
公司安保教员 何晋宇
公司安保教员 余波
公司安保教员 周威
公司安保教员 饶栋
公司安保教员 孙炜
由于局方对航空安全员的执照办理工作有着严格的审定流程和时间把控，所以新学员岗前培训及实习带飞工作，必须及时有序的组织开展，新学员也要按照规定时限，通过各培训实习工作流程的考核签注，这不仅对教员团队的教学培训工作是一项挑战，更是对每一名新学员的一份考验，因为如果任何一项考核不达标，留给他们回炉培训补考的机会和时间都是极其有限的。一方面，局方不接受任何原因导致超期办理执照的要求。另一方面，根据股份公司人力资源部新下发的文件精神，新招录兼职安全员必须同时具有乘务员及安全员岗位资质，缺一不可。
保卫部教员团队成员:
公司安保教员 罗浩（航空安全员执照办理负责人）
公司安保教员 田晓明
公司安保教员 张永毅
公司安保教员 郭帅
公司安保教员 贺治生
公司安保教员 余鸿佳
常年以来，保卫部教员团队不间断的担任了，公司、各部门及保卫系统内部的各类安保培训教学工作任务。由于他们都是兼职教员，还要兼顾本职岗位工作，所以从课程研发、备课到授课等培训具体工作，均是利用个人休息期或占用其他工作时间来支持的，但在团队核心的示范效应下，至始至终没有一名成员因为畏惧困难而放弃担当，消极退缩。他们当中，党团青年成员占多数，团队始终贯彻党员带领团员，领导带领骨干，老教员带领新教员的方式方法，让大家不分你我、群策群力、协同共进，把团队多年在培训教学工作中积累下来好的经验、方法、知识、精神，传承给每一位团队成员。日复一日、年复一年，他们任劳任怨、无私奉献，用工匠之心刻苦钻研安保业务知识及体技能理论，用研桑心计、精益求精的态度执教每一堂培训课程。目前，深圳分公司已经进入了飞速发展的新时期，而今年旺季生产期间为保障部门系统各项工作，给团队成员们带来的的压力也是史无前例的。但是团队教员们毅然决然的选择了不忘初心、迎风而上，继续前行！他们以"三个导向"、"四种意识"为指导思想和工作准则，狠干"三基"、"三性"的培养和建设工作！以孕育高素质的安保专业人才为己任，以提高公司整体安保业务水平为目标，坚决促进公司安保工作的持续发展！