为进一步贯彻落实技术分公司青苗工程，加强深圳基地机务青年员工培养。近期，深圳基地各车间为2024级校招新员工举行了庄重的“拜师仪式”。
拜师仪式上，师傅与徒弟们郑重地在师徒协议上签下自己的名字，承诺将相互学习、共同进步。
徒弟们向师傅鞠躬奉上拜师茶，并赠送了寓意深厚的拜师礼，表达了对师傅的尊敬和感激之情。师傅们也回赠了象征知识和经验的书籍，鼓励新员工们努力学习、勇攀高峰。除了负责修技能和作风培养的师傅，主抓职业素养和思想动态的导师也接受了新员工的敬礼。
新员工师傅主要负责三个传授：传业务、传经验、传作风，和新员工打造成为合格的机务人。新员工导师主要负责从三个延伸，从“育人”向“育才”延伸、从“教导”向“引导”延伸、从“帮扶”向“赋能”延伸，让青年员工在不断成长中为企业承担越来越大的重任。
作为改革开放的最前沿，深圳基地还为新员工们准备了抓实的培训课程和科学的成长实践。月度青苗的评选，鞭策新员工发奋进去；项目成员增设青年员工比例，搭建了新员工展示平台；工会团委的持续发力，给与新员工最大的温暖和支持。
“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”。相信在师傅们的悉心指导和新员工们的共同努力下，深圳基地将不断涌现出更多的优秀人才，为南航机务的高质量发展做出更大的贡献。
供稿：技术分公司深圳基地团委