无论伦敦、柏林还是纽约，到目前为止，富有创造力的人似乎更向往大都市。但Roman Klis Design设计公司的总部有可能快速改变这种情形——因为在赫伦贝格这座市镇中座落着“设计中的马尔代夫”：这是一家生意遍布全球的品牌设计代理机构，在与保时捷咨询公司的合作中，Ippolito Fleitz Group集团成功将新办公室转型，办公场所变为一个真实的向往之地。转换过程中结合了雇主的品牌身份、行为认知，当然还不能缺少建筑师的主张，即为应对任何挑战准备巧妙的解决方案。转型的结果不仅限于外观表面上——它对员工的生产力也做出了具体贡献。
ロンドンにしてもベルリンにしてもニューヨークにしても、これまでクリエイティブな人たちは大都市に憧れていたようです。しかし、ロマンクリス・デザインの本社は、この状況を急速に変える可能性がある。ハレンベルクという町の中には「デザインのモルディブ」があるからだ。これは世界中でビジネスを展開しているブランド・デザイン・エージェンシーで、ポルシェ・コンサルティングとの提携の中で、ippolito fleitz groupグループは新しいオフィスをモデルチェンジし、オフィススペースを憧れの場所に変えました。この転換には、雇用主のブランドアイデンティティや行動認識が組み込まれていますが、どんな課題にも対応できる巧妙な解決策を用意するという建築家の主張も欠かせません。その結果、見た目だけではなく、従業員の生産性にも具体的に貢献しています。
巧妙的解决方案从根本上需要对组织结构具有深刻的理解：只有当工作环境在一呼一吸间传递出企业的精神时，它们才能真正发挥最大功用。Roman Klis是一位令人印象深刻的成功设计师，他同时又是一位极其友好的人。他的使命是为品牌注入灵魂。同样他也带着这种使命要求自身。向他这样的人，非常明白精神自由的意义以及赞赏式领导风格的重要性，特别是对于创造性工作来说。最佳雇主的荣誉不是凭空而来的。当然无论多么和气友好，对于一个企业家来说，稳定的业绩总是必不可少的：“我们的口号是创造成功。就是说一方面我们追求漂亮、完美的设计，另一方面应把直接引向成功的策略作为基础。”这些都适用于，让内部的一切变得有形。
巧妙な解決策は、組織の仕組みを深く理解しておくことが基本です。組織の精神が伝わってきたときにこそ、最大の効果を発揮できるのです。ロマンクリは印象的な成功したデザイナーでありとてもフレンドリーな人です彼の使命はブランドに魂を吹き込むことだ。同じような使命を自分に求めているのです。彼のような人には、精神的自由の意味と、特にクリエイティブな仕事のための賞賛的リーダーシップの重要性がよくわかっている。最高の雇い主の名誉は無から出てくるものではない。もちろん、どんなに友好的であっても、経営者としての安定した業績は欠かせません。「私たちのスローガンは成功をつくることです。きれいで完璧なデザインを追求する一方で、成功に直結する戦略を土台にしなければならないということだ」これらはすべて当てはまり、内部のすべてを形にするのです。
直接引向成功的策略之一，是助推：诺贝尔奖得主的机构发展就采用了这种方法，巧妙而具体地利用行为心理学的认知。在日常工作中加入极其细微、但更深思熟虑的干预因素，可以很容易促进员工提高效率。因为助推是在顺应人的本能、而不是违背人的本能中发挥作用。保时捷咨询公司的Freibichler博士是助推研究方面的专家。他知道，员工满意度很大程度上受空间理念影响，因而波及到员工对企业的忠诚度。一位优秀设计师在经过一段时间后获得的灵感，Freibichler将其作为简明、客观的研究成果呈现于纸上。在黑伦贝格的项目中，他主要负责各类使空间丰富的相关知识：比如说数字助推。与保时捷的合作关系是室内整体设计的基础，这种设计可以轻松欢快地协调员工与企业目标。
成功に直接導く戦略の一つがブーストです。ノーベル賞受賞者の組織の発展には、行動心理学の認知を巧みに具体的に利用しています。日々の仕事にきわめて細かい、しかし思慮深い介入を加えることで、効率化を容易にすることができます。後押しは、本能に逆らうのではなく、本能に従うことで働くからです。ポルシェ・コンサルティングのフライビヒラー博士はブースト研究の専門家です。彼は、従業員の満足度が空間の考え方に大きく影響され、それが企業に対する従業員のロイヤリティにも影響することを知っていた。ある優秀なデザイナーが時間をかけて得たアイデアを、フライビヒラーはシンプルで客観的な研究結果として紙に提示しました。ヘルレンベルグのプロジェクトでは、スペースを豊かにするためのさまざまな知識、例えば数字のブースターを担当していました。ポルシェとのパートナーシップは、従業員と企業の目標を明るく調和させるインテリア全体のデザインの基本となっている。
办公室由此直接获得了2100位新的超级演员：绿色植物。它们令人心情愉悦、减轻压力感、提升创造力和工作积极性。它们还能改善空气质量及员工总体满意度，降低噪音水平。它们甚至有助于提升应聘者对公司的青睐度，而且极好相处。人们只需要定期给它们浇水。这种推力表明：植物才是真正的小型动力发电站。房间绿化确实卓现成效，不仅湿度从18%提高到44%，员工还减少了50%的病假率。
オフィスは2100人の新しいスーパーキャストを獲得しました緑です気分がよくなり、ストレスが軽減され、創造性やモチベーションが高まります。また、空気の質や従業員の全体的な満足度を改善し、騒音レベルを低減します。応募者の会社に対する好感度を高めたり、仲良くしたりするのにも役立ちます。定期的に水をやるだけですこの推力は植物こそが真の小型発電所であることを示しています部屋の緑化が効果を発揮し、湿度が18%から44%に上がっただけでなく、従業員も50%の病気休暇率を減らした。
在这个项目中对身份缔造者来说，尤其吸引人的是在不改动当前房体结构的前提下，彻头彻尾地改造一个物业。通过包覆天花板，营造出完全不同的气氛。我们保留了嵌板，但加以彩条作装饰补充。去掉灰色的金属天花板后，将颜色作渐变处理，创建出新的空间深度，但同时又明显利于寻找精神上的平衡点。因为蓝色在促进创造力的同时，能够让心神宁静下来。向白色的过渡为空间增添了额外的开放度和轻盈度。我们有意不对办公室中的通道作过度修饰，以免人在工作时分散注意力。粉红色的走道能彻底让情绪放松下来，另外还可以增进员工之间相互倾听与鼓励。
このプロジェクトでアイデンティティを作る人にとって特に魅力的なのは、現在の建物の構造を変えずに、完全にプロパティを作り直すことです。天井を覆うことで、全く違う雰囲気を演出する。我々は板板を残したが,飾りのために飾りをつけた。金属製のグレーの天井を無くし、グラデーションを施して奥行きをつくりながらも、精神的なバランスをとるのには明らかだ。創造力を促進すると同時に、心を落ち着かせるからです。白への移行が空間に開放感と軽さを与えている。私たちは、オフィスの通路を過度に装飾して、仕事中に気を取られないようにしています。ピンク色の通路は気持ちをリラックスさせ、社員同士がお互いに話を聞いたり励まし合ったりする効果があります。
精心布置的水源景观和考究雅致的照明设计，能带来更多好心情。热带风格壁纸与柔和的形状及圆桌相呼应。每个方面都将助推因素考虑进去，比如中欧人只能在最多24人的队伍中，感觉到自己是团队的一份子。
きれいに配置された水の景観と洗練された照明デザインが、より良い気分をもたらしてくれる。トロピカルスタイルの壁紙がやわらかなフォルムとラウンドテーブルにマッチしています。それぞれの面でブースターを考慮して、例えば中欧の人は最大24人のチームで、自分がチームの一員であると感じることができます。
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