我在弘高公司工作了两年时间，一直对公司有很浓的归属感，因为公司给我一个家的环境，给我一群像家人的同事。
我们公司一向注重环境保护，实行“7S”管理，每一周都会对公司各部门进行“7S”核查、评选，每个月给予每一名奖励。
经我们部门共同努力，在11月FQC部门这次获得7S评比的冠军。
整理，整顿，清洁，清扫，安全，素养，安全是7S的精髓精神，这种精神也会与公司的企业文化交融在一起。
我部门严格秉承7S的精神，在日常工作中也会对物品进行整理，分类。对待工作，对待物品都要井井有条，一目了然。在今后的工作中，我部门将会继续做好7S的工作，为公司以及部门的文化氛围一起去努力。
让我们来了解“7S”知识：
1、整理：增加作业面积；物流畅通、防止误用等。
2、 整顿：工作场所整洁明了，一目了然，减少取放物品的时间，提高工作效率，保持 井井有条的工作秩序区。
3、清扫：清除现场内的脏污、清除作业区域的物料垃圾。
4、清洁：使整理、整顿和清扫工作成为一种惯例和制度，是标准化的基础，也是一个企业形成企业文化的开始。
5、素养：通过素养让员工成为一个遵守规章制度，并具有一个良好工作素养习惯的人
6、安全：保障员工的人身安全，保证生产的连续安全正常的进行，同时减少因安全事故而带来的经济损失。
7、节约：就是对时间、空间、能源等方面合理利用，以发挥它们的最大效能，从而创造一个高效率的，物尽其用的工作场所。
