企以才治，业以才兴。为进一步加强青年人才培养，持续完善人才培养体系，8月31日，物流公司举办2023届“物流优才”见面会暨拜师仪式。集团公司董事会秘书、物流公司党委书记、董事长姜书伟出席会议并讲话，物流公司领导班子全体成员、相关部门负责人、2023届“物流优才”出席会议。
今年共有9名优秀的应届毕业生入职物流公司，并被纳入“物流优才”培养体系。会上，“物流优才”逐一进行自我介绍，结合自己的爱好和特长展现着属于“物流新星”的青春风貌。他们纷纷表示，将苦练内功、充分发挥自身所长，以拼搏奋进的决心在物流公司开启属于自己的人生篇章。
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“物流优才”们亮相完毕后，人力资源部负责人向大家宣贯了“物流优才”培养机制、轮岗安排和“师带徒”机制，对人才培养工作进行解读，并就计划推进的“师带徒”培养工作进行分享，为新星们的职业规划答疑解惑。
除了完善的培养计划，一位“好老师”的指导也必不可少，会议紧接着进入了大家期待已久的拜师仪式环节。拜师仪式上，公司领导与“物流优才”结成师徒，徒弟呈拜师帖、行礼、敬茶，师父品茶并回赠书籍，师徒共同签订带教任务书，通过传统的“师徒结对”方式，结合创新人才培养机制，推进人才队伍建设长远发展。
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仪式最后，姜书伟作总结讲话。他表示，青年人才的培养，事关建设国际一流企业愿景的接续传承，要持续探索创新工作方法，培养中坚力量和专业人才。
针对“师带徒”培养工作，他强调：
青年员工思想上要珍惜学习机会，虚心请教，以自身能力的提升促进工作提质增效。
导师要帮思想、传技能、带作风，为青年员工树立好榜样，带动青年员工养成扎实的工作作风。
各部门要认真落实帮带培养工作部署，提高与年轻人的沟通频率，营造良好带教氛围。
组织要强化目标管理及结果运用，形成青年员工培养长效机制，为公司培养和储备青年后备力量奠定基础。
师徒结对薪火传
携手筑梦共成长
愿青年员工在今后的工作中
保持初心，坚守本心
永远炙热，永远闪耀
文字：许炜苹
图片：周琦琳
编辑：范鑫晨
校审：党委工作部、人力资源部
