企以才治，业以才兴。物流公司不断深化三项制度改革，致力于完善人才培养机制。4月2日，物流公司举办2023届“物流优才”结业汇报会。集团公司董事会秘书、物流公司党委书记、董事长姜书伟出席会议并讲话，物流公司领导班子成员、各部门负责人、2023届“物流优才”出席会议。
人力资源部负责人刘清华向大家介绍“物流优才”的培养历程以及结业考核的评分规则。从2023年8月的新员工入职典礼、入职培训、拜师仪式，9月至11月业务部门轮岗学习到今天的行动学习成果汇报，2023届“物流优才”已完成他们入职后的培养初期，期待他们交上一份满意的答卷。
物流优才深入一线，将理论知识与实践相结合，汲取各部门的业务精华，通过他们的所学、所思、所悟提炼成6个课题。生动展现了物流公司新生代力量奋发有为、朝气蓬勃的精神风貌
随后，各部门负责人逐一点评，对9名物流优才的课题汇报给予充分肯定，并对其成长进步提出殷切希望。他们认为，物流优才在轮岗实践中不断成长进步，实现了理论知识与工作实践的有效融合，职业素养得到逐步提升。各导师鼓励物流优才展现青春活力，在“创新奋进”上作表率。切实发挥积极向上、朝气蓬勃的工作面貌，保持踏实认真、用心负责的工作作风，创造出属于物流人的特色风貌。
物流公司党委副书记、董事、工会主席黄大逢对物流优才的表现给予点评，他指出，物流优才自入职以来，从新人新语到星辰大海，再到星光不负赶路人，角色转换间完美融入环境，与业务团队共谋发展，他们带着问题研究，以行动和思考为驱动，不断突破，实现个人与公司的共同成长。期待物流优才们继续发光发热，为公司发展贡献更多力量。
最后，姜书伟作总结讲话。他指出，物流优才们扎根一线，展现出自己的专业水平，既能从宏观体系思考，又能从微观数据分析，方法上更是不断创新，值得肯定。同时提出三点期待：
当前工作中取得的阶段性的成果只是起点，未来的路还很长，希望他们继续保持初心，肩负使命。进一步思考公司的改革与发展，进一步走入生产一线，不断提升。
要锚定目标，逐步实现。深入一线是提升专业能力和拓宽视野的重要途径，希望他们注重实践，从中汲取经验，发现问题，并系统地思考解决难题。
成长之路充满了挑战和困难，但只有坚持才能取得成功，希望他们保持对事业的执着和追求，持之以恒地努力，为公司的发展贡献更多智慧和力量，迈向更广阔的天空。
文图：何婷、周琦琳
编辑：范鑫晨
校审：党委工作部、人力资源部
