动员会
优化管理 强化激励
为持续深化人力资源管理改革工作，全面营造竞争择优、人尽其才的良好生态，充分调动广大干部职工工作积极性，切实提升人员、岗位适配度及工作效能，2月21日上午，物流公司召开职能部门岗位“双向选择”动员会。物流公司领导班子成员、各部门主要负责人、职能部门副职共33人参加会议。物流公司党委副书记、工会主席黄大逢主持会议。
会议伊始，黄大逢宣读《物流公司职能部门岗位“双向选择”实施方案》，并对方案作详细解读。
随后，集团公司董事会秘书、物流公司党委书记、董事长姜书伟作动员讲话。姜书伟表示，2022年是国有企业改革三年行动计划全面收官之年，公司改革进入攻坚阶段，强调落实职能部门岗位“双向选择”，推进三项制度改革扎实到位。对“双向选择”工作提出两点要求：
充分认识“双向选择”工作重要性和必要性
各部门要切实把思想和行动统一到上级和公司决策部署上来，树立大局意识和全局观念，增强思想自觉和行动自觉，切实做好本次“双向选择”工作。要提高站位，从有利于岗位选优配强、人才成长的角度，支持职能部门与业务部门员工双向交流，以实际行动拥护改革、支持改革和参与改革。
做好工作衔接，确保思想不乱、干劲不减
各部门要通过“双向选择”，引导员工增强事业心和责任感，切实转变工作作风，全面提升工作效能。各职能部门要认真研究本部门岗位设置与工作需要，深入了解员工思想状态，有针对性地做好思想引导工作，保证“双向选择”工作和其他工作两不误。
校审：党委工作部 人力资源部
