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物流新星计划 | 工作上遇到难题怎么办?职场小白在线解惑,听听他们怎么说......

物流新星计划 | 工作上遇到难题怎么办?职场小白在线解惑,听听他们怎么说...... 广东机场物流人乐分享
2022-09-22
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物流新星计划

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-第六小组培训日记-

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时间转眼即逝,在过去的一年时间里,有一大批“小鲜肉”加入了物流公司这个大家庭,来到不同的岗位,奉献着自己的力量。8月8日到16日,物流公司开展2022年“物流优才”暨新员工培训,公司的“小萌新们”汇聚一堂,共同学习和进步。在这个过程中,“物流优才”和新员工们组成了不同的小组,带来了许多精彩片段想与大家一起分享。

本期我们一起来看看第六小组的培训日记,了解作为“职场小白”的他们在进入工作后遇到了哪些问题,他们又是如何解决这些问题。



陈柔霏

-董事会工作部 -

初入公司,最让我最头疼的一件事情就是公文写作。尽管同事们发了很多模板和公文给我参考,但是对于公文的写作要点、措辞等等我还是毫无头绪。

幸好公司很贴心地给我们安排了公文写作进阶培训,培训分为了几个阶段展开学习,针对每一种公文都有专门的详细讲解和课堂实操。其中案例修改环节可以让我们边学边练,从公文小白到逐渐熟悉“套路”,有助我们在接下来的工作中更加从容地应对公文写作任务。非常感谢公司给我们提供这样宝贵的学习机会,我会努力在之后的进阶学习中不断提高自身能力,为公司高质量发展贡献力量。


龚玉连

- 国际货站 -


适应新的工作和生活环境,对于职场新人来说是一个重要阶段。我认为要快速融入集体、适应新的环境,最好的方法便是了解公司的发展史和企业文化。

而要适应新的工作,与同事们的沟通交流则尤为关键。此前我们在香草世界参与拓展活动,教练将大家分成4个小团队进行比赛。在比赛过程中,我深刻体会到沟通到位、团队合作等等都会使我们事半功倍,今后我将会把培训过程中学到的内容融入工作实际,助力公司发展。


关 淇

-货物安检部-

从校园迈向社会,我曾经对往后的日子充满迷茫。刚到公司时,我仍停留在学生思维,没有老师布置作业时,我不知道自己该干什么、该怎样去做。但职场不是学校,很多事情都要自己主动去做,我明白到自己必须要成长,不能再停留在学生阶段,否则将不会进步。在我从学生转变为职场人的过程中,特别感谢各位学长学姐以及前辈们的悉心指导,让我能够逐渐放松,适应工作及环境,现在的我已经在他们的帮助下慢慢成长。



黄章纯

-物资保障部-

新入职人员在职场主要遇到的问题是依赖性太强,没有独立解决问题的能力,在学校主要是以学习为主,若遇到什么困难还可以得到老师、同学或者父母的帮助。职场不同于学校,我们需要承担一定的工作任务和责任,如果不及时转换身份,布置下来的工作任务很多时候都需要同事或者前辈来协助完成,久而久之会限制个人的成长和发展。

我认为新员工进入职场首先是要培养独立思考、解决问题的能力,遇到问题首先独立思考,想出解决问题的最佳方式,而不是遇到问题立马向别人请教。当然如遇到自己解决不了的也可向同事、前辈请教。这样就能摆脱依赖性和增强独立解决问题的能力,自身也能快速的成长起来。


刘鑫语

- 办公室 -


刚进入公司时,一切对于我来说都是要从头开始。在这个时候我遇到了很多困难,其中最难把握的一点还是如何处理好人际关系。

初来乍到,我对同事们皆毫无了解,彼此之间连名字都不知道。为了解决这个问题,我壮着胆子跟办公室里的每个前辈都打了招呼,也知道了他们的名字。如此便迈出了初入职场的良好的第一步。

解决人际关系难题后,工作的难题也逐渐出现了,说实话吧,刚到公司的时候,我不是很清楚自己的工作内容,有些事情也不清楚要怎么去做。但是在前辈们热心的指导下,我渐渐熟悉了工作内容和流程。边学边实践、真切体认、知行合一,就是新入职后的我能顺利融入物流公司这个大家庭的秘诀。


周可欣

-运行控制部-

作为刚入职的新员工,我们很容易会发现,自己在业务上没有前辈们熟练,和同事之间缺乏默契,这一切都会直接导致我们手头上的工作难以推动。

在前辈的耐心指引下, 我逐渐明白只有主动作为才是顺利完成工作的最佳途径。工作上遇到难题?那就及时提问,主动和同事沟通,直到把手头上的工作彻底做好。与同事们缺乏默契?那就多在日常工作中相互磨合,寻找最佳的沟通方式。我相信方法总比困难多。



文图:第六小组
编辑:范鑫晨
校审:党委工作部、人力资源部


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