物流新星计划 | 工作上遇到难题怎么办？职场小白在线解惑，听听他们怎么说......

物流新星计划

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-第六小组培训日记-

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时间转眼即逝，在过去的一年时间里，有一大批“小鲜肉”加入了物流公司这个大家庭，来到不同的岗位，奉献着自己的力量。8月8日到16日，物流公司开展2022年“物流优才”暨新员工培训，公司的“小萌新们”汇聚一堂，共同学习和进步。在这个过程中，“物流优才”和新员工们组成了不同的小组，带来了许多精彩片段想与大家一起分享。

本期我们一起来看看第六小组的培训日记，了解作为“职场小白”的他们在进入工作后遇到了哪些问题，他们又是如何解决这些问题。

初入公司，最让我最头疼的一件事情就是公文写作。尽管同事们发了很多模板和公文给我参考，但是对于公文的写作要点、措辞等等我还是毫无头绪。

幸好公司很贴心地给我们安排了公文写作进阶培训，培训分为了几个阶段展开学习，针对每一种公文都有专门的详细讲解和课堂实操。其中案例修改环节可以让我们边学边练，从公文小白到逐渐熟悉“套路”，有助我们在接下来的工作中更加从容地应对公文写作任务。非常感谢公司给我们提供这样宝贵的学习机会，我会努力在之后的进阶学习中不断提高自身能力，为公司高质量发展贡献力量。

龚玉连

从校园迈向社会，我曾经对往后的日子充满迷茫。刚到公司时，我仍停留在学生思维，没有老师布置作业时，我不知道自己该干什么、该怎样去做。但职场不是学校，很多事情都要自己主动去做，我明白到自己必须要成长，不能再停留在学生阶段，否则将不会进步。在我从学生转变为职场人的过程中，特别感谢各位学长学姐以及前辈们的悉心指导，让我能够逐渐放松，适应工作及环境，现在的我已经在他们的帮助下慢慢成长。

新入职人员在职场主要遇到的问题是依赖性太强，没有独立解决问题的能力，在学校主要是以学习为主，若遇到什么困难还可以得到老师、同学或者父母的帮助。职场不同于学校，我们需要承担一定的工作任务和责任，如果不及时转换身份，布置下来的工作任务很多时候都需要同事或者前辈来协助完成，久而久之会限制个人的成长和发展。

我认为新员工进入职场首先是要培养独立思考、解决问题的能力，遇到问题首先独立思考，想出解决问题的最佳方式，而不是遇到问题立马向别人请教。当然如遇到自己解决不了的也可向同事、前辈请教。这样就能摆脱依赖性和增强独立解决问题的能力，自身也能快速的成长起来。

刘鑫语

作为刚入职的新员工，我们很容易会发现，自己在业务上没有前辈们熟练，和同事之间缺乏默契，这一切都会直接导致我们手头上的工作难以推动。

在前辈的耐心指引下， 我逐渐明白只有主动作为才是顺利完成工作的最佳途径。工作上遇到难题？那就及时提问，主动和同事沟通，直到把手头上的工作彻底做好。与同事们缺乏默契？那就多在日常工作中相互磨合，寻找最佳的沟通方式。我相信方法总比困难多。