聚焦“急愁难盼”
解决“入学难题”
- 为员工办实事 解难题 -
以人为本
长期以来，物流公司始终坚持“以人为本，为员工办实事、解难题”的工作理念，日前，物流公司民生实事系列工程又添好消息。
近期，在集团公司的大力支持和物流公司党委的正确领导下，2023年提出入学申请需求的20名员工，经过努力协调，20名员工子女均已收到学校的录取通知书。
民生无小事 枝叶总关情
为让员工子女“有学上、上好学”，物流公司党委将解决员工子女“入学难题”列入年度民生实事项目工作清单，积极赴省、市、区各相关部门就员工子女入学需求进行交流沟通，不断提升相关部门对物流公司的支持力度。
因2016年二胎政策开始正式实施，今年申请入学人数大幅增加，迎来“最难入学年”。物流公司深入了解员工子女入学需求，系统梳理相关人员信息，做到前期摸查工作底数清、情况明，采用抽签的形式让员工按顺序选择就读学校。同时，精准掌握各方招生政策，并协助员工准备相关材料。
物流公司园区开发管理部高媛说：“我一直忧心孩子上学的事情，摇号结果出来后并不理想，令我更加忧愁。这时候，得到公司重点企业子女入学推荐的消息，我非常高兴，感谢公司为我们争取的学校名额，成功解决了我的心头大事，我将努力工作回馈公司。”
解决员工一直关心关注的子女入学问题之后，下一步，公司将继续深入了解员工实际需求，帮助员工排忧解难，拉近企业“发展”与员工“幸福”距离，以高质量服务推动公司高质量发展。
