有位著名的雕刻师傅准备塑造一尊佛像让人膜拜，精挑细选后，他看中其中一块质感上乘的石头。可没想到，才拿起锉刀开始敲琢几下，这块石头就痛不欲生，不断哀嚎：“痛死了，痛死了，呀，不要再刻了，饶了我吧！”
师傅只好停工，任其躺在地面，另外再找了一块质感差一点的石头，重新琢磨。只见这块较差的石头，任凭刀琢棒敲一概咬紧牙根坚忍承受，默然不出一语，师傅更加卖力，精雕细琢下，果然雕成了极品！大家惊讶于雕刻师傅的这个杰作，决定加以供奉，供善男信女日夜顶礼膜拜。从此，该庙宇香火鼎盛，远近驰名。
不久，无法忍受雕刻之痛的那一块石头，被人废物利用，铺在通往庙宇的马路上。人、车频繁经过，又要承受风吹雨打，它实在痛苦不堪，内心亦愤愤不平，便问庙里这尊佛像，说道： “你资质比我差，却享尽人间礼赞尊崇，我却每天遭受凌辱践踏，日晒雨淋，你凭什么？”佛像只是微笑说： “谁叫你当初受不了苦，还没敲几下，就哇哇大叫！”
这个故事中的主人公，在我们日常工作中，是不是很常见！你听了是不是很有感触！
在现实企业中，对任何管理中的激励手段都是有条件的。对于那些拈轻怕重，干工作挑三拣四总怕自己吃亏的员工，对于那些经受不起批评，遇事推托不能担当的员工，最好的“激励”手段也许只能让他像那块废物利用的石头一样铺在马路上。
顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰
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