根据2016届大学生职业生涯导航计划，由人力资源部组织协调，车间配合落实，2017年1月10日，机电车间对在所属班组培养的大学生统一按照分级考试的初级工标准，进行实操和理论考核。
此次阶段考核旨在引导大学生们在班组培养过程中明确方向，锻炼实践和动手能力，掌握生产过程中基本的技能，为以后的成长打下坚实的基础。
2016年，人力资源部以班组为平台，以着力培养企业需要的高素质技能型管理人才为目标，不断完善和深化新时代大学生培养机制，将大学生个人成长与公司人才需求有机的结合起来，特为2016年大学生制定了《2016年大学生职业生涯导航计划》，其中班组培养阶段作为该计划的核心阶段之——通过让大学生在班组中进行班组安全/质检员、班组技师以及班组长的岗位模拟，培养大学生在生产一线发现问题和解决问题的能力，培养大学生的职业意识和吃苦耐劳的精神，掌握班组管理的要点，加强对生产管理和工艺工序流程的深入认识。
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