3月7日，修船系统组织全体管理人员就“安全、清洁、文明生产”宣誓。
在公司船台工区党支部率先发出“学川崎”，使厂区更整洁、让生产更文明”倡导下，近期，学川崎清洁文明生产活动已在广东中远船务造修船系统、施工班组以及各管理保障部门全面铺开，此举进一步提升了公司全员主动精益管理意识，激励员工以实际行动岗位创效、提质增效。
日前，管辖公司70%生产区域面积的船台工区党支部率先在全司举行了“清洁文明生产集体宣誓”，发起了“学川崎，从身边细节做起，使厂区更整洁，让生产更文明”的清洁文明生产活动。
活动发起后，公司造修生产系统、各施工班组和生产保障部门迅速跟进。制造系统船台工区、机电工区、分段工区各班组纷纷利用班前会、周二安全学习等时机开展“日行一善”、“净化厂区从我做起”、“美化优化4S”等签名宣誓活动，并将清洁文明生产执行情况纳入班组评优考核重点。
修船生产班组分东江、黄埔两个厂区举行“清洁生产”签名宣誓仪式，每个班组根据各自分工具体制订并落实清洁文明生产计划，向长期的、反复的、容易忽视的行为陋习宣战，突破死角难点，进而形成管理长效机制。
现今，走进施工现场、物料堆场、船台码头、车间船坞，随处可见员工及时清理施工废料、生活垃圾的良好行为，整洁面貌又上新水平。
目前，以清洁文明生产为发端，以《2017年学川崎进步要点》为目标，广东中远船务“学川崎，精管理”行动已延伸到一线的生产策划、节点执行、工艺分享、温习基准、班组培训、安全交底等环节，大家结合公司和自身岗位实际，从细节入手、自主自觉、积极行动，全司主动担当、精益求精思想已切实转化为提质增效的智慧和行动。
造修系统生产部门根据自身情况，陆续组织以清洁生产为基本，以安全、质量、效率等为延伸内容的组织宣誓活动。
@制造项目管理部李彬：通过仪式感极强的宣誓活动让全体员工接受一次心灵的洗礼，潜移默化的用意识来约束人员的行为，把员工内心“真善美”的一面充分的激发出来。带动员工自觉做好“清洁生产、文明生产、安全生产”。
@机电工区李跃辉：干净整洁的现场有利于提高工作效率，保持良好的工作习惯从点滴做起。
@船台工区搭载协力队陈鸣：“清洁生产，从我做起，从心开始”。船台协力队各班组自发组织对生产场地，水下码头边，队伍集中地等进行整理清洁。利用周二安全学习最后十分钟，将持续宣贯4S理念的真实意义，从而形成一个良好清洁生产氛围。搭载1班，2人一组进行“日行一善"宣誓仪式活动，要像爱护眼睛一样爱护工区和厂区环境。
@分段工区协力队形材切割班李路军：利用班后10分钟，组织班组内员工，以师傅结对徒弟（新工人）的形式，清理船体联合车间周围的白色垃圾和杂草，让“日行一善、清洁生产”的理念入脑、入心。通过此次行动更让工人从思想上认识上得到改变，以后能够‘’自主、自觉、自发‘’做到‘’日行一善‘’。清洁生产，从我做起，从心开始！希望相互学习，相互借鉴，告别陋习，共建广东中远船务美好的家园！
@人力资源部弓孝虎：日行一善，从我做起，从心开始。向先进班组学习，想向先进班组长学习。
言出必行，行必有果。各施工班组充分利用班后等时间分区域责任到人进行清洁清扫。
@修船事业部杜虎：我们每个人都表态：“不制造，不乱扔， 随手捡， 日行一善， 做文明员工”。“我将以身作则，爱厂如家，以实际行动做到不乱扔垃圾，随时随地主动清除垃圾，从我做起，团结同事，告别陋习，共建广东中远船务美好家园！”这是我们每个人挺直身体，摸着胸膛所发出的誓言，也是我们对自己的要求，更是我们广东中远船务“学川崎、找差距、促提升”的开端。不忘誓言，从我做起，从心开始；要将“清洁生产、安全生产”的理念延伸和升华，共同开创具有广东中远船务鲜明特色的“学川崎”道路。
@船台搭载协力队舾装1班刘先亮：铲草行动已经结束，日行一善，清洁家园从我做起。未来不光在心中，也在我们每个人的手中。此次活动感想，草能聚集垃圾，垃圾亦能助草生长，如我们生产中不良习惯，危险作业，野蛮施工这种思想及作风如草，垃圾就如我们产品和工伤事故。所以生产中要践行干预管理，以身作则，每个人都行为起来，按规矩做，一次性把事情做对。
修船“毓麟海”轮项目组响应公司号召，利用上午下班时间，召集单船施工队及管理人员进行“清洁生产”宣誓活动，大家精神饱满，声音洪亮，为创建广东中远船务美好家园而共同努力！
3月7日，在班组宣誓清洁文明生产的同时，公司团委响应党委号召，积极组织青年志愿者清扫厂区外围（大盛—润丰路一带）环境。
广东中远船务正全面掀起“清洁文明生产”热潮，为深入“学川崎”打下良好基础。
过几天，粉丝们将看到广东中远船务各种“学川崎+”
学川崎+清洁文明生产
学川崎+智能生产
学川崎+精度控制
学川崎+技术管理
学川崎+信息化应用
学川崎+人力资源部管理
未完待续......
小编的手已经放在键盘上不停码字......
广东中远船务
ID：gdcoscoshipyard
往期热搜
