深化改革时期的新时代呼唤新的修船精神。过去一年，经过艰苦卓绝的奋斗，公司修船系统战胜一个又一个高峰，取得了良好的成绩，为公司整体业绩作强有力的支撑。根据统计，修船系统目前生产管理人员超过50%为35岁以下青年人，可以说是修船业务的“半边天”。
结合目前修船经营生产情况，为促进队伍深度融合，凝聚拼搏效益的向心力，统一思想，提振士气，拼抢业绩，完成全年任务目标。在公司党委的充分指导下，在公司工会的大力支持下，4月28日，“五四”青年节前夕，广东中远海运重工团委组织修船系统青年员工开展“青年大讲堂·深化改革时期的修船精神”主题活动。
公司党委书记沙小飞、常务副总经理肖伟哲、副总经理\工会主席刘习贤参加活动并作讲话，修船系统船体、机电、涂装、服务车间负责人，以及项目经理、总管、车间主管、工艺质量人员、作业长、生产服务人员等代表参加了活动。
本次讲堂由中远海运重工2017年劳动模范、修船事业部副部长（主持工作）郭建强进行主讲，他分享自身成长经历,详细介绍了广东中远海运重工修船事业部制的发展脉络和管理成效，深入剖析深化改革时期的修船核心价值理念，讲解了新时期传承发展的修船精神，并与现场青年员工进行深入互动交流。车间是培养青年员工的主要阵地，车间主任作为主要责任人围绕主题谈体会和认识，就团结青年创业绩、加强青年思想教育、培养青年能力作了交流。工会办负责人就如何做好服务，强化保障，为青年发展筑牢坚强后盾作了发言交流。
刘习贤在激情洋溢的氛围下，分享了自身的成长点滴和感悟，并以此勉励青年员工要正确看待船舶修理行业，找准自身定位。他对修船的年轻人提出要求，
要做到认真学习、良好修养、勇于创新、艰苦奋斗、爱岗敬业、拥护改革、敢于斗争、团结合作的“八个表率”，积极践行修船精神，弘扬正能量。
肖伟哲指出，我司修船精神具有明显的行业特点和企业特色，是企业文化的深度传承和进一步延伸，同时具有新时代的特征。他回顾了广东中远海运重工修船开拓奋进的发展脉络和历史征程，并强调，公司历代修船人艰苦奋斗的精神和敢于开拓的勇气是支撑修船业务从无到有、从小到大，从弱到强的一笔宝贵的财富。在新时代的背景下，他勉励修船青年员工，
要有想干事的激情、敢干事的担当、善干事的本领、干成事的追求，在企业发展的大舞台上施展聪明才智，为企业发展承担更大的责任，作出更大的贡献。
沙小飞转达了公司苏文伟总经理对青年员工的关心和问候。他对团委深入结合企业中心任务开展青年大讲堂活动表示肯定，并要求团委要带领基层团组织，继续贴近经营生产，开展对青年员工成长成才有益，促进企业发展的多种形式和载体的活动，体现团青工作的价值和使命。
沙小飞指出，一季度修船系统全体干部员工付出了大量努力，融合工作也不断深入，取得显著的成效但也面临更大的挑战。他强调，
在这个关键时候，需要进一步明确和坚定修船精神所在。这种精神，正是恰恰来自过去一代又一代修船人的艰苦奋斗，来自于当下每一位修船员工的行动实践，来自于对未来发展的不懈追求。
对于新时代的广东中远海运修船人要具备何种核心价值理念，以及如何提炼和应用，他提出三点具体要求：
一是加大广东中远海运重工的精神内涵特色特质的提炼，形成精神文化品牌；
二是党工团总结好活动，积极创新，进一步发挥应有的作用，思考如何更加贴近经营生产中心任务开展工作；
三是干部员工要珍惜机会，深感使命，继承基因，大胆创新，勇于实践，创造佳绩。
图片：邓晓峰，文字、编辑：郭煜宏
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