日前,由广东重工自主摄制的第二批10个作业基准班组培训“微视频”教材在企业微信号“人力资源管理平台”正式上线发布。简短高效的专题视频培训教程与手机微信企业号平台相结合,为施工队一线班组员工创新提供了更加方便高效的学习培训模式,并将此项工作作为年度“学川崎”系列工作之一。自2019年下半年以来,广东重工共计完成15个班组培训“微视频”教材,随着第二批班组培训“微视频”教材的上线发布,此项工作已取得阶段性成果。
为进一步将“严格落实作业基准,一次把事情做对”的理念在班组员工心中扎根,一直以来,广东重工把作业基准的落实作为持续提升班组管理水平的重要抓手。针对过去企业施工队一线班组作业基准培训工作中普遍存在的效率不高、手段老套等问题,在不断总结第一批班组培训“微视频”教材经验的基础上,广东重工持续利用“微视频”+“微信企业号”的新模式来提高施工队一线班组员工作业基准的培训效果。班组培训“微视频”在企业微信号发布以后,施工队一线班组员工随时随地可以调阅自主学习,也可以反复巩固学习,这样不仅方便了员工,同时也必然大大节约了培训资源。
第二批班组培训“微视频”教材包括了修造船生产过程中常用的管子装配校管、抽真空、装配定位焊、桨叶吊装、舱盖胶条安装、高空车作业、打超高压水、机舱设备工件吊运、照明灯电缆套管及吊机驾驶台等10个作业基准。“微视频”摄制工作小组立足于自力更生,利用业余时间编写拍摄脚本,有时拍摄一个作业基准需要奔赴修船两厂区多条船进行拍摄,在没有足够视频拍摄剪辑经验的情况下,各部门工作小组成员立足企业现有资源,克服重重困难,邀请专家指导,边学边干,及时沟通协调,相互配合支持,及时解决拍摄过程中遇到的困难,从而保证了第二批10个作业基准班组培训“微视频”教材按时上线发布。
下一步,广东重工将在前期试点工作的基础上,认真做好总结,不断解放思想,持续改进提高,推动作业基准落实落细,由人力资源部用工管理中心牵头,密切协调安全、质量、办公室等职能部门和修造两大系统的车间/工区共同发力,陆续完成修造系统作业基准“微视频”的转化工作,最终形成作业基准班组培训“微视频”题材库。

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