7月13日，公司举行了简朴而隆重的颁奖仪式，表彰奖励获得2016年第二季度“季度道德风尚奖”的两位获奖者。服务车间“远洋二号”坞轮机长陈以平，在通宵照顾食物中毒住院的妻女一宿未合眼的情况下，放不下两船出坞的关键生产节点，凌晨打电话给领导销假，一大早仍然坚守在自己的岗位上；船体车间协力队副工段长张黄兵，在公司相邻的某钢结构预制场地发生龙门架倒塌造成多人伤亡的灾难时刻，积极响应救援指挥部号召主动请缨赶赴救灾现场，带领施工队弟兄连续奋战，依靠过硬的破拆本领与死神搏斗争分夺秒抢救遇难工人。
公司自2015年第三季度启动“季度道德风尚奖”评选活动以来，截至目前，公司已先后评选四批，有11位同志获得了“季度道德风尚奖”荣誉称号。作为促进职工思想道德水平、弘扬培育“爱心诚信责任”文化的一项具体活动，此项活动的推动开展，在全公司不断积聚了拼搏担当尽责的正能量，特别是在全司“求生存、渡难关、谋发展”和中远海运工业板块即将改革重组的关键时期，在广大干部职工中，积极倡导树立了正确的价值观、大局意识、责任意识和奉献精神。
在颁奖仪式上，公司党委副书记（主持）沙小飞、纪委书记/工会主席梁盛勋分别做了讲话。梁盛勋说，陈以平、张黄兵两位同志的先进事迹，从不同角度诠释了社会责任和爱岗敬业的道德风范，值得大家学习值得大力弘扬，对当前全司上下团结协作、无私奉献、力保交付更具有很强的指导意义。沙小飞做了总结讲话，他说，通过表彰两位同志的优秀事迹，至少给我们三点启示。一是坚持最难得。“季度道德风尚奖”获奖者以他们对“爱心诚信责任”的坚持，焕发出了道德的光辉、人性的光辉。“季度道德风尚奖”评选活动至今整整坚持一年了，公司创新培育了一种新的思想政治教育形式，其作用也正在不断显现和加深；二是细节最可爱。两位获奖者都是在平凡的岗位中从点滴做起，不以善小而不为，从而奠定了崇高的基石；三是心中有爱最珍贵。只有人们的道德水平和价值观不断提升，生产力才能得以真正发展，社会和集体才能和谐向上。沙书记强调，下一步党工团要着力加强企业精神文明建设，以针对性的实效保障企业处于良性发展局面。要加大员工的各项教育培训，开拓视野，增长才干，提高思想水平；要抓党建促工建带团建，密切结合公司中心任务，精心设计载体和抓手推动党工团工作；要有效开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。各支部要在抓好学习的基础上，更加突出“做”的成果，要瞄准本部门本支部工作的焦点难点，发挥出党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（李浩）