中海工业（江苏）公司党委张凯艺书记率队与广东中远船务开展班组化建设交流研讨

7月10日和11日，中海工业（江苏）公司党委张凯艺书记率人事部、用工管理部和制造一部、制造二部人员来到广东中远船务。双方就如何深入践行集团“四个一”文化理念，按照重工关于“学川崎”活动的统一部署，进一步提升企业的基层班组化建设水平，进行了广泛深入的交流研讨。

在现场参观和座谈研讨过程中，张凯艺书记介绍了中海工业（江苏）公司上半年以来的最新发展情况，详细了解了广东中远船务的发展历程，对广东中远船务确立的“小型船、特种船、工程船”的建造产品定位，以及近年来班组化建设取得的良好成效给予积极评价。

广东中远船务党委沙小飞书记、孙轲总经理助理率人力资源、制造生产等部门人员及一线班组长代表，向江苏公司的同事们介绍了自身在努力向“南方小川崎”目标追赶过程中，以全新思想认识主动积极深入推动班组化建设，持续提升产品质量，安全管理水平等方面所做的努力，从统一思想、建立标准、机制保障、推进抓手、分层考核、全员参与、自主管理、实施成效等八方面全面系统地对班组化建设工作做了重点汇报，与江苏公司的同事们就班组建设的具体难点重点问题进行了深入探讨交流。双方取长补短，互相启示，取得了良好效果。

根据中远海运重工“学川崎、提质增效”工作要求，中海工业江苏公司与广东中远船务将进一步确立精益管理理念，加强交流学习，共同大力推进班组化建设，不断提升班组自主质量和安全管理水平，持续改进，共同为中远海运重工的发展做出新的贡献。