为进一步贯彻落实集团、重工关于年轻干部队伍建设的工作要求，根据公司年度培训计划，日前，广东中远海运重工2023年第二期优秀年轻干部素质能力培养与管理能力提升培训班顺利举办。各部门28名优秀年轻干部参加了培训。
举办年轻干部培训班，既是提高年轻干部综合素质，加强干部队伍建设的现实需要，也是贯彻落实公司“十四五”人才发展战略以及立足长远发展的重要举措。
公司党委高度重视，并对培训班作了总要求，一是要充分认识年轻干部培训的重要意义。二是要持之以恒学习、加强实践锻炼，提高履职能力。三是加强组织领导，培优育强年轻干部队伍。
本次培训班内容丰富、讲授专业、时间紧凑。新颖有趣的团建活动，通过“团队展示”、“急速60秒”、“陆地冰壶”等环节理解团队精神，提高年轻干部沟通协作能力，在“一起向未来”开始学思并进的培训旅程。
理论学习课上，老师们讲授了《高效职场沟通技巧修炼》、《绝对执行——管理者高效执行力的五大途径》等课程，帮助年轻干部系统构建了管理知识体系，进一步开拓思路视野、增强干事本领，为推动企业高质量发展蓄势赋能。
培训结束后，学员们普遍反映本次培训内容丰富、针对性强、成效显著，通过相关知识、方法和工具的学习与运用，进一步提升了理论素养和管理技能，进一步增强了责任感和使命感，表示将把学习收获带回自己的工作岗位中，努力做到学以致用、主动作为，推动公司各项工作。
学员代表心得体会
安全环境监督部/保卫部
区域安全经理
王成
有幸参加这个培训班，这几天的拓展和培训，真的是收获满满。本次培训选取的几个拓展项目都非常精彩，让来自不同部门的同事很快就融合成一个团队，增进了了解和互信。在拓展中，我们有分组对抗，也有互相合作，共同解决难题。通过执行力和沟通技巧的培训，使得我们对执行力和沟通的认识更深，也为我们更好的工作提供了借鉴和工具。联系到我们的工作，面对多且杂的工程，还有司空见惯的突发难题，能够顺利完成每一项工程，不仅需要个人的不懈努力，更离不开项目所有参与者的团结一致，共同付出。
修船事业部 质量主管
胡东波
参加此次培训，收获颇丰。无论是彰显团队合作精神的拓展训练，还是理论课上老师们风趣幽默的精彩授课，都让我受益匪浅。其实，在工作中也是如此，通过加强沟通合作，充分利用项目资源，让有限资源发挥出最高的效率。同时，通过学习，也让我对如何进行高效的沟通以及管理的执行力落实到位有了更深的理解。今后在工作中，我将会把此次培训中学习的理论运用到工作中，为公司高质量发展贡献微薄的力量。
制造事业部 项目经理
周鹏
参加此次培训意义重大，让我们学习了高效执行力和沟通技巧，收获颇多，整体提升了个人综合素质。同时，也让我们对团体协作有了更深的认识。我将以本次学习为契机，加强自己团队的协作能力，把培训学习的知识进行宣贯，深化自己所学知识，加深印象，灵活运用，为公司创造更大的价值，为公司的高质量发展贡献力量。
生产保障部 高级主管
王晓宇
非常荣幸能够参加本次优秀年轻干部培训班，经过了短暂而充实的学习，我的收获满满。不仅收获了“知识”，系统学习了以高效沟通能力、领导力和执行力为核心的管理体系知识；也收获了“友谊”，我们相互学习，共同成长，让自己变得更优秀。我将把这一次所学到的知识带回到日常工作中，学以致用，做好表率，同时带动更多的优秀青年加入到我们这个队伍，做有思想、懂理论、善执行，将个人成长融入到公司发展需要里的新时代好青年，在企业发展中绽放青春力量。
文字：冯宝财
图片：陈圳铮
编辑：黄佳敏
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