股权激励是战略落地的发动机。通过利益共享机制，让员工共享未来的收益，形成共生共荣的利益圈，强化员工的主人翁意识，激励员工把企业做大做强。那么对于创业企业如何才能保证公司与员工利益一致，力往一处使？如何才能把老板的事变成高管的事，把高管的事变成团队的事？
为帮助创业者更好的理解股权激励，避免创业路上那些坑，【linkkap链股】资深专家将会与各创业者一起分享交流。
专家介绍
中弘传智咨询集团激励合伙人；华为技术有限公司前HR高管；美世人力资源咨询公司前项目经理；YY语音 前HR总监；中山大学岭南学院智库 人力资源专家；深圳中小企业改制上市班讲师。
擅长领域：
股权激励、事业合伙、战略管理、人力资源管理、岗位价值量化评估、全面薪酬、绩效管理
部分服务客户：
华为、名创优品、春沐源、碧桂园橙家、三维家、敦煌网、优梵艺术、绿米联创、采联采购
课程提纲
❶ 为什么要搞股权激励？实施股权激励需要什么样的前提条件？需要什么样的配套？什么时机实施股权激励比较合适？
❷ 股权架构和决策机制应该如何设计来避免创始人被踢出局？
❸ 进入标准和授予标准是什么？如何让所有员工看了都觉得公正、公平？
❹如何平衡老员工的历史贡献，和新员工的未来价值之间的关系？如何转变员工将股权激励当作投资的想法或福利的想法，将股权激励真正作为激励？
❺如何避免“一考定生死”，实现动态的授予？
❻退出机制是什么？如何打消员工对资金投入的忧虑？
培训信息
【培训时间】：2018年10月25日（周四）下午2点-5点
【地点】：广东股权交易中心股份有限公司（即广州市黄埔区科学大道241-245号A4-A6栋）
【培训对象】：挂牌企业负责人、挂牌企业财务总监
报名方式
请符合条件并有意愿参加培训课程的挂牌企业填写《报名表》，识别文末二维码可获得《报名表》。
关于链股
Linkkap链股汇集中弘传智咨询集团财务、税务、法律、人力资源与技术资源，为中小企业搭建的股权激励一站式管理平台，帮助企业实现股权激励方案制定与登记、审批实施、目标管理和行权回购，帮助企业提升管理效率。
通过可视化的方式链接企业与人才，构建企业与人才目标管理的动态机制，实现企业人才效能最大化。同时依托linkkap链股专业的顾问团队提供全方位的诊断、咨询、赋能培训服务，为企业制定整体的股权激励解决方案，赋能企业，成就彼此。
广东股权交易中心
广东股权交易中心在原广东金融高新区股权交易中心、原广州股权交易中心的基础上新组建的广东省（深圳市除外）唯一合法的区域性股权市场运营机构。
广东股权交易中心旨在打造服务全省的中小微企业培育和规范园地、中小微企业融资中心、政府扶持中小微企业各种政策和资金综合运用平台、资本市场中介功能延伸平台，帮助拓宽中小微企业直接融资渠道，创新企业投融资方式，致力于建设成全国领先、具有强大影响力和竞争力的区域性股权市场。
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