对创业者而言，股权代表着梦想和分享。
对员工而言，股权代表着打拼与希望。
对投资人而言，股权代表着信任与回报。
对公司而言，股权背后链接着公司的资源配置、利益分配与公司治理，也代表着共创共担共享的创业文化。股权设计是公司的顶层制度设计。股权问题处理不好，股东「神仙」们打架，再好的产品、技术与运营，都要功亏一篑。
徐小平老师说，创业的基础就是两个，一个是团队，一个是股权结构。股权结构不合理，公司一定做不成。
任正非先生说，华为能够走到今天，得益于分钱分得好。
分好股权，可以助力企业吸引人才、资本与资源，共同做大「蛋糕」，成就的是「创业故事」与中国「合伙人」。
分不好股权，做不大「蛋糕」，酿成的是「创业事故」与中国「散伙人」。
而随着疫情阴霾的逐渐消散，许多城市按下了重启键，开始逐渐恢复往常的生机。很多企业逐步恢复正常运转，同时也会有更多的企业如雨后春笋般冒出来，据统计每年我国新增企业数达760万家。
而成立公司就必然会涉及到股权架构问题。即便如此，数据统计将近七成以上的初创企业，自从设立以来都从没有对自身的股权架构进行诊断，也更少有聘请专业机构对其进行梳理与规范，导致企业发展过程中因为股权问题而止步不前，走下坡路甚至倒闭的情况。
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链股股权健康诊断小程序会根据企业主提供的企业股权信息，帮助企业提前预警，并指出股权诊断结果，帮助企业规避未知股权风险。
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