近年来，广东中远海运重工工会在集团、重工工会及公司党委的坚强领导下，紧密围绕企业中心任务，坚持以服务企业发展、关爱职工成长为核心，扎实推进“职工之家”建设，将工会组织打造成为服务大局、服务职工的坚实文化阵地，切实发挥桥梁纽带作用，为企业高质量发展注入强劲动力。
01
强化政治引领，夯实组织基础
工会始终将政治建设摆在首位，通过知识答题、专题宣讲等多种形式，组织职工深入学习贯彻党的二十大精神及中国工会十八大精神，持续强化思想引领。在组织建设方面，工会不断健全架构，规范民主管理，定期召开职工代表大会，公开企业经营、党建工作及工会经费使用情况，切实保障职工的知情权、参与权和监督权。
工会干部素质提升培训班
与此同时，工会高度重视干部队伍能力提升，2024年至2025年期间，累计组织82名工会干部参加素质提升培训，选派20余名骨干参与上级工会专项培训，全面提升服务职工的能力和水平。
02
聚焦关爱服务，做实暖心工程
工会坚持“五必访”制度，持续开展困难职工及家属慰问，通过生日慰问、节假日关怀等方式，将组织的温暖送到职工心坎上。在职工疗休养方面，分批次组织职工前往博鳌、天津、青岛、大连等地休养，并选派17名劳模先进参与省海员工会疗休养活动。同时，工会不断优化职工体检方案，举办心理健康讲座，采购防蚊物资，高温期间深入开展“夏送清凉”活动，全方位守护职工身心健康。
职工疗休养活动
为畅通职工诉求表达渠道，工会扎实开展“为民办实事”暖心聚力工程，累计收集职工建议56条，精准解决职工工作生活难题。暑期期间，工会开办爱心托管班，开设安全科普、财商课堂等特色活动，有效缓解职工子女看护难题。
此外，工会还积极协助职工办理企业人才子女入学事宜，为311名职工子女发放入学补贴，切实解除职工后顾之忧。在关爱女职工方面，工会组织开展“母亲节暨幸福工程”捐款活动，为女职工购买“广州妈妈爱心计划”保险，既传递了社会责任，也体现了对女职工群体的特殊关爱。
03
开展劳动竞赛，锻造职工队伍
工会以劳动竞赛为抓手，积极搭建竞技平台，连续两年举办职业技能竞赛，涵盖安全员、叉车、船舶电工、起重工、设计建模等多个工种，营造了以赛促学、以赛促练的良好氛围。在“中远海运重工职工技能竞赛”及“中远海运杯”等赛事中，公司员工屡获佳绩。
广东省第十四届“金锚杯”
海员职工叉车职业技能竞赛
尤其是在承办广东省第十四届“金锚杯”海员职工叉车职业技能竞赛中，公司派出6名选手积极备赛、奋勇争先，最终斩获团体第一名，王国栋荣获个人总成绩第一名及“金锚奖”，朱明、李全清分别夺得两项实操比赛第一名并同获“金锚奖”，其余选手也分别获得一、二、三等奖，充分展现了职工队伍扎实的专业功底和昂扬的精神风貌。通过一系列技能竞赛，有效激发了员工立足岗位、建功立业的热情，形成了“比学赶超”的良好氛围，为企业高质量发展提供了坚实的人才支撑。
04
丰富文娱活动，建设文化阵地
为不断提升职工的归属感与幸福感，工会着力打造多元化文娱活动阵地。春节游园、庆五一暨劳模关爱、“六一”亲子活动、青年联谊、团队拓展运动会等特色活动轮番开展，参与职工及家属超过2000人次，覆盖面广、影响力深。体育赛事方面，工会先后举办职工羽毛球赛、篮球赛、乒乓球赛等，并承办中远海运重工职工羽毛球比赛，斩获团体冠军。工会积极响应全民健身号召，租赁羽毛球场、篮球场、足球场、游泳馆等运动场地，为职工提供强身健体的便利条件，同时在职工之家配置乒乓球台、五子棋等娱乐设施，进一步丰富职工业余生活。
此外，工会还按照集团、重工工会部署，组织职工参与“中国工人大思政课”——全国交通建设产业百名劳模工匠进一线示范宣讲活动，参演《咱们工人有力量》节目，传承劳模精神，凝聚奋进力量。
文字：陈吉莉
图片：吴昌、陈吉莉、梁淑婷、董予慈
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