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猪猪车Er|CC——没有做不好的事,只有不愿开始的人

猪猪车Er|CC——没有做不好的事,只有不愿开始的人 租租车企业文化
2019-05-23
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导读:向前一步,你会发现更多

 【设计部  CC】





只要你想做没有什么做不到,最关键是迈出第一步

只有对自己负责,才是人生最好的态度

这是CC的人生信条

 


01

多走一步,你的边界就越大



       CC是2016年加入租租车,刚入职时她经常接到合成图片的需求。面对这项自己可以说是从来没有涉猎过的工作,CC心里是没底的。因为相比起CC以往负责设计、排版的模块所不同,这项需要将几张没有关联的图片合成一张“真实场景”的图片的工作,不仅需要一定的设计功底,还要考虑光影、景深、构图等元素的完美融合,这对设计师来说是极具挑战性的。因此CC心里曾一度十分惧怕,而越害怕她就越不敢放开手脚去做一些大的需求。

 


       当时CC的上司看出了她内心的不自信,他认为要让CC建立信心的最佳途径就是直面困难,在困境中逼迫自己快速成长起来。因此,当上司接到四大旅游局的设计需求时,他指定由CC来主导这个项目。CC深知上司此举的用意,她横心一想:“不想办法解决问题,那问题永远都会在那里!”于是,抱着一颗“破釜沉舟”的心,她决心要攻克这个难题。

 

       除了在网上找教程不断学习外,CC还向经验老道的同事们请教,常常是他们在做合成类的工作时,CC就在旁边观察着怎么做,然后再回自己的电脑上不断练习。看到CC如此勤奋,同事们也非常乐于帮助她,甚至会手把手地教CC如何调节光影、控制景深,将他们的经验倾囊相授。同时,CC自己也完全沉浸在学习当中,经常是坐在电脑前一练就练到晚上11点多。经过好几个礼拜的高强度学习,CC的合成作品效果愈来愈好,从一开始十分生硬、突兀的合成效果,做到整体协调、和谐的作品,CC笑称:“这下终于拿得出手了,总算没有辜负自己的努力和部门同事的期盼。”后续CC接了几次合成需求,都获得了业务部门的认可,她的自信心也逐渐建立了起来。

 


       “在可承受的范围内,有压力才有动力”。当工作陷入迷茫时,不要逃避它,在这个难受、痛苦的阶段,往往就是进步最快的时刻。在困境中不断打磨自身能力和提升逆商,才能获得成长的蜕变。

 


02

站在用户的角度,让设计说话



        “最终设计出来还不够,我们还要为实际运营效果和市场反应负责”。由于视觉设计比较抽象,难以进行有效的量化,因此CC为了检验自己为某个项目做的设计成效,她经常会跑去参加需求方的复盘报告会。通过了解这次活动的市场点击率,并与同期活动做对比,来分析她的设计对用户是否有足够的吸引力,是否提升转化率。有了这些数据作为支撑,更有利于CC做下一步的设计优化。

 


       当时,运营部计划全网推送加拿大的租车产品,由CC负责版面的设计。当时CC做了一版以加拿大风光为基调的设计,她相信美观性强的设计一定能吸引到用户下单。但是上线了一段时间后,运营的同事反馈用户转化的效果并不是很理想。经过复盘调查,他们发现问题主要有两方面:一是领租车优惠券的入口设计得不够明显,用户不知道如何领券;二是用户在设计上没有很直观地感受到优惠的幅度,从而直接影响了转化的效果。于是,CC尝试换位至用户的角度,思考当用户看到这个设计时,是否看懂了这是在说什么,是否会继续浏览,是否会转发朋友圈甚至完成下单呢?带着这样的考虑,CC在兼顾设计美观与用户体验的基础上设计了另一稿。在更换了设计后,转化率有了一定幅度的提高。

 

       经过这次经历,CC进行了反思,以前她更多的是注重色调、背景、设计感、风格等美观方面的内容,而忽略了设计里最重要的东西——引导用户行为,提高转化率。现在,她深知单纯从美观角度出发做设计是不够的,还要代入用户的角色思考,“找准美观与营销效果的平衡点,让用户认识并喜欢租租车产品,这样的设计才更有价值”,这是CC一直奉行至今的信条。

 



03

向前一步,承担更多



        作为一名设计师,CC非常注重自身的成长,她认为设计不只是实现产品需求的一个工具,设计还具备着创造需求的能力,甚至会做出引领风潮的“爆款”作品。所以,在业余的时间里,CC经常翻看国外设计大师的作品,学习先进的设计理念,同时自己在私下练习时也会尝试一些新的设计风格。“时刻准备着,保持自己在新需求来到之前升级到更高的水准”,CC鼓励自己不断去精益求精,提升技术。

 

       谈及三年来的成长经历,CC说:“无论是工作上,还是生活上,一定要多向前一步,承担更多的责任,才能获得更多的成长。”正如她迎难而上,承接从未涉猎过的合成需求,最终巩固自己的设计功底,获得业务部门的认可;正如她从零开始负责“黑卡”项目的视觉设计,从鲜有人问津到众人追捧的“爆款产品”,每一次的外观优化都有着她的辛勤付出;正如她踏出转型管理者的一步,鼓励团队成员接受更多挑战,并和他一起成长……

 


       成长路上虽然有过跌跌撞撞,但是退缩不是CC的风格。她知道,迈出第一步总是会比较艰难,但只要敢勇敢迈出这一步,就发现第二步、第三步……也能轻松地迈出去。在摸索中成长,在困难中蜕变,在自己极限的边缘不断试探,也许你也会发现意外的惊喜。



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