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兴文化 建新功
为进一步推进中燃能源集团企业文化建设，全面展示能源集团品牌形象，增强职工凝聚力、向心力，促进企业文化的融合与发展，促进文化“软实力”转化为集团发展“硬实力”。9月12日，中燃能源集团综合管理部组织召开企业文化建设座谈会，综合管理部总经理匡娜，总经理助理唐旭红，企业文化建设岗李青龙以及来自贸易业务卓越中心、各经管集团、直属项目公司企业文化对接人参加本次会议。
企业文化是企业成员的共同价值观念和行为规范，是约束，是引导，更是激励，它是企业的灵魂，也是推动企业发展的不竭动力。当前在能源集团内部尚未形成独有的企业文化氛围，在管理过程中尚未开创以“文化”促进企业管理的局面，大家对企业文化也缺乏认同感。
座谈会上，各单位企业文化负责人和代表结合一线工作实际，讲述了各自单位在对内、对外宣传，企业文化活动等文化工作开展情况做了说明及经验交流。同时对如何做好集团文化建设建言献策，每个人的发言既有宏观层面的大局把握，又有微观层面的建议举措，为集团公司下一步推进企业文化建设拓宽了思路。
匡娜在座谈会上对企业文化工作提出希望与要求，一是坚持不懈把文化工作抓好。每一位企业文化的传播者首先都是企业文化的践行者，做好企业文化工作需要久久为功，长期不懈的坚持，使每位员工都成为企业文化建设的参与者、传播者、践行者和受益者；二是把中燃能源集团的企业文化作出影响力，落地到实际的工作当中去，使企业文化在潜移默化中温暖人心、凝聚民心，让企业文化建设接地气、有温度，切实增强凝聚力和向心力，开创企业“文治”新局面。
本次企业文化建设座谈会加强了集团员工对企业文化建设的交流和了解，对企业文化建设建言献策提供了平台，也为集团企业文化建设工作作出安排部署。下一步，我们将以强烈的使命感和责任感，凝聚共识，推动企业文化建设工作，为能源集团高质量发展作出文化贡献。
