【惠州中农批】招贤纳士——我们等的就是你！

为有效服务“三农”、搞活农产品流通、适应社会主义新农村建设，2009年，在中华全国供销合作总社的关怀支持下经国务院领导批示，成立了中国供销农产品批发市场控股有限公司。随着公司规模业务的发展，相继成立了中农批电商（北京）建设开发有限公司、中农联控股有限公司等，自此构建了中农批组织系统。

惠州中农批农产品批发市场有限公司是中华全国供销总社的下属企业，是中农批为在龙门县投资兴建中国供销•广东龙门农特产品批发电商物流商贸城项目而成立的项目管理公司。中农批龙门项目位于龙门县县城，距仁深高速出口1.89公里，与东莞、惠州、增城、从化城区形成了1小时交通圈，与广州、深圳市区形成了1.5小时交通圈。项目坐享龙门县城除教育、医疗、行政服务配套之外，目前，在项目南侧距离项目约3公理处，正在兴建的华师附中以及广东省三院项目也将大大提高县城整体居住生活的品质。同时，即将落户增城的投资610亿的富士康工业产业园，落户在正果镇的广州第二机场，距离项目仅20分钟车程，也将为龙门县城和本项目的未来发展带来人口的聚集、住房的需求、经济消费的拉动，还包括物流业和工业制造业的快速发展，为县城未来的产业升级起到了极大的助力作用。

项目总投资15亿元，规划用地面积380亩，总建筑面积约50万平方米。项目建设顺应城市发展需要，将是龙门首座农特产品物联中心，集农特产品交易、仓储冷链物流、休闲购物、美食体验、高尚住宅等为一体的大型综合商贸区，将成为是龙门县对外展示的城市新地标、新中心、新名片。

岗位信息

（一）人事行政部

人事行政经理（1名）

岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；

2、5年以上相关管理岗位工作经验，有房地产企业管理工作经验者优先考虑；

3、熟练掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能及相关法律法规；

4、拥有优秀的组织协调能力和培训能力，能独立进行员工培训任务。

行政前台（1名）

岗位要求：

1、行政、文秘等相关专业专科及以上学历；

2、1年以上相关岗位工作经验，有房地产企业工作经验者优先考虑；

3、有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪，普通话标准流利，语言表达能力强，熟悉行政、办公室管理相关工作流程，熟练使用办公自动化设备及办公软件，有良好的团队合作和沟通能力，工作积极主动。

文案（1名）

岗位要求：

1、新闻学，中文，汉语言文学，广告学等相关专业本科及以上学历

2、相关专业岗位1年以上工作经验，有房地产企业或广告行业文案策划工作经验的优先考虑；

3、熟练掌握媒体内容运营、企业策划、基础平面设计等专业技能，有现成作品展示；

4、具有过硬的公文处理能力及文字表达能力，善于接受新技术、新知识；

5、具有独特的视角，新颖、开阔的创意思维，热爱企业文案工作。

行政司机（1名）

岗位要求：

1、有5年以上驾驶经验；

2、服过兵役、警校、计算机及相关专业大专学历以上优先考虑；

3、熟练使用相关办公自动化设备；

4、工作热情积极、细致耐心，普通话标准、具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；

5、熟练使用相关办公软件。

（二）市场营销部

市场营销部经理（1名）

岗位要求：

1、房地产管理、市场营销等相关专业大学专科及以上学历；

2、5年以上房地产市场营销与招商管理工作经验，有商业地产或农产品批发市场营销招商经验者优先考虑；

3、熟练掌握项目策划、定价、计划执行等管理技能及相关法律法规；

4、拥有优秀的沟通谈判能力，能独立进行营销人员的相关培训。

营销策划专员（2名）

岗位要求：

1、市场营销、广告、房地产等相关专业大学本科及以上学历；

2、3年以上房地产市场调研、营销策划、组织推广等经验，有商业地产或农产品批发市场营销策划经验者优先考虑；

3、熟练掌握项目策划、定价、计划执行、广告设计、品牌宣传等专业技能及相关法律法规；

4、拥有优秀的沟通谈判能力，能够协调好内外部工作关系。

销售/招商专员（2名）

岗位要求：

1、市场营销、广告、房地产等相关专业大学专科及以上学历；

2、3年以上房地产销售招商经验，有商业地产或农产品批发市场销售招商经验者优先考虑；

3、熟练掌握市场拓展、客户接待与维护、销售合同签约、银行按揭、催收款等专业技能及相关法律法规；

4、拥有优秀的沟通谈判能力，能够协调好内外部工作关系。

（三）财务部

税务会计（1名）

岗位要求：

1、财务管理、会计、税务等相关专业大学本科及以上学历；

2、5年以上房地产企业或制造业税务会计工作经验，具有税务师资格证的优先考虑；

3、熟练掌握房地产开发企业税务管理及会计核算特点、流程、处理原则及技巧，并能运用财务软件及办公软件进行台账管理、税务申报管理等税务实务操作，且操作达高级水平；

4、了解税务测算与分析的基本方法和程序，能够有效采集数据，准确计算各项税负指标并进行综合分析，提出合理化建议；

5、熟悉国家最新财税制度、政策及现行会计准则，了解基本的金融知识、财务管理、经济法律知识，熟悉税务申报与管理流程，了解房地产行业税务相关知识。

（四）开发部

报建专员（1名）

岗位要求：

1、经济管理专业、房地产管理及其他相关专业大学专科及以上学历；

2、5年以上房地产企业开发报建工作经验；

3、熟练掌握报批报建、竣工验收、政府内部工作流程等技能及相关法律法规；

4、拥有优秀的沟通谈判能力，具备进行市场调研与分析、项目可研性分析的能力。

（五）设计部

设计部经理（1名）

岗位要求：

1、城市规划、园林、建筑设计、工程结构专业大学本科及以上学历；

2、10年以上建筑设计及管理工作经验且至少含5年以上房地产企业的设计管理工作经验；

3、熟练掌握城市规划、建筑设计、结构安装设计等专业技能及相关法律法规；

4、拥有优秀的沟通谈判能力和应变能力，能够有效应对突发性技术问题。

结构设计师（1名）

岗位要求：

1、工民建、结构设计等专业大学本科及以上学历；

2、8年以上设计院工作经验且含3年以上房地产企业设计工作经验；

3、熟练掌握城市规划、建筑设计、结构安装设计等专业技能及相关的法律法规；

4、现场技术问题处理能力强，能够处理应对突发性技术问题。

（六）工程部

工程部经理（1名）

岗位要求：

1、工民建、建筑及相关专业大学专科及以上学历；

2、拥有一级项目经理或一级建造师证书；

3、10年以上工程建设管理经验，,有主持大型工程项目建设经历；

4、熟练掌握工程建设管理、质量技术管理、现场施工管理等管理技能及相关法律法规；

5、拥有优秀的沟通谈判能力，能够有效处理现场技术管理问题及突发性技术问题。

土建/机电工程师（2名）

岗位要求：

1、工民建、工程管理等相关专业大学本科及以上学历；

2、持有二级建造师资格证书以上；

3、5年以上相关工作经验；

4、熟练掌握工程建设管理、质量技术管理、现场施工管理等专业技能及相关法律法规；

5、拥有良好的沟通谈判能力，能够有效处理现场技术管理问题及突发性技术问题。

（七）成本合约部

成本合约经理（1名）

岗位要求：

1、概预算经济、物资经济、工程造价等其他相关专业大学本科及以上学历；

2、持有注册造价工程师资格证书；

3、5年以上房地产企业成本管理工作经验；

4、熟悉房地产企业成本预结算、成本管理控制及相关法律法规；

5、拥有优秀的谈判能力，能够有效地降低公司成本。

造价工程师（1名）

岗位要求：

1、建筑学、工程预算、工程成本控制等相关专业大学本科及以上学历；

2、5年以上工程成本造价预算工作经验；

3、熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格，掌握现行工程造价规范及操作规程与政策法规。

招标采购专员（1名）

岗位要求：

1、房地产管理、工民建等相关专业大学本科及以上学历；

2、3年以上房地产企业采购工作经验；

3、掌握房地产开发项目运作流程、招投标和供应商管理知识及相关法律法规；

4、熟悉工程物料的规格、品种、类型，掌握建筑材料及设备市场行情和原材料的供应渠道。

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