今日日本正式官宣：
从2027年开始，日本将迎来一场前所未有的移民政策变革，这场变革将直接影响九十万在日外国人的身份规划。
那此次变革带来的直接影响，首先体现在永住资格上。
因为自2027年起，已取得永住资格的外籍人士，将面临更为严格的资格审查，以往达到永住就一劳永逸的时代将发生改变，甚至部分人员还会面临着永住资格被取消的风险：
例如部分外籍人士因家庭原因需回国居住，若单次离境时间超出规定时限且未提前办理再入国手续的话，依据新政策，此类违规行为将大概率导致永住资格被撤销。
还有个人信用与合规行为的审查标准将进一步收紧。
日本向来注重个人信用体系建设，在新政策背景下，提交虚假材料、存在信用瑕疵的后果将更为严重。
因为此前曾多次出现外籍人士为满足永住申请条件，伪造工作经历证明，经入管局核查发现后，不仅永住资格被取消，还被处以5年内不得申请日本签证的限制；
包括信用卡逾期未还、房租拖欠等信用不良记录，相关信息也将被纳入“信用黑名单”。即便已取得永住资格，在后续涉及居留的各类审查中，此类负面记录仍将作为重要考量因素，甚至可能被认定为不具备长期居留资格而取消。
另外若存在，无稳定居住所在地与收入来源、违反公共义务（如酒驾、多次违反垃圾分类规定等）的行为，也将成为影响永住资格存续的关键。
此类看似细微的违规行为，在明年政策开始收紧后，均将纳入重点审查范畴，大家需警惕此类风险，避免成为政策调整的受影响群体。
另外关于在留资格的审查也变得更加严格，尤其是在费用缴纳和材料审核方面。其中最需要注意的就是国民健康保险费的缴纳。
厚生劳动大臣上野贤一郎在11月4日的记者会上已经明确，为了防止外国人未缴纳国民健康保险费的问题，政府计划从2027年6月开始实施新制度。
届时厚生劳动省将与日本入管局合作，对于未缴纳保险费的外国人，原则上不再认可其在留资格的变更或更新。
要知道，目前外国人在日本加入国民健康保险后，保费缴纳率仅约63%，远低于日本人的平均水平，这也是政府出台该政策的重要原因。
等2027年6月正式实施后，在留资格审查时会重点参考保费未缴或滞纳信息，要是未缴、滞纳还不响应缴纳通知，在留资格更新或变更申请大概率会被拒绝。
也就是说，以后在日本生活，按时交国民健康保险费不再是可选项，而是必须履行的义务，否则连合法居留都成问题。
除了国民健康保险费，拖欠税金也会对在留资格审查产生严重影响。
以前可能有人觉得税金晚缴几天、少缴一点没关系，可新政下，拖欠税金会直接成为在留资格申请的阻碍。
而且在房地产购置方面，管控也全面升级，变得更加透明化。
加盟开店成本最低20万！
政府会全面掌握外国人购买公寓、森林、不动产的情况，就算是海外买家，相关身份签证信息也会被统计并公开。
这一政策主要是为了规范房地产市场，防止出现违法违规交易。
过去外国人只要有钱、有合法护照或者旅游签证，就能买房买地；未来可能要查资金来源、审居住资格、看土地用途了！
此外还会强化出入境与在留资格管理，确保国民健康保险等社会保障制度以及医疗费用的合理使用，甚至民宿经营等问题进行审查，推动相关制度规范化，以此维护社会秩序和公共利益。
总之这些决策都释放出一个明确信号：日本对外国人的管理正在全面收紧，而这一变化对在日外国人的永住资格和在留资格影响最为直接。
面对这样的现状，很多朋友可能会不知道该如何调整自己的身份规划。
但大家不必太焦虑，因为在外国人移民政策收紧的同时，日本政府也在为有能力、有潜力的外国人提供了一条绿色通道，那就是高度人才签证。
高度人才签证作为申请永住的捷径，在新政下的优势更加凸显。
首先与普通签证需要居留满10年、工作满 5 年才能申请永住不同，高度人才签证采用打分制：
只要打分达到70分，在日本居住满3年就能申请永住；如果分数能达到80分，仅仅居住1年就能提交永住申请。
这个速度远远快于普通签证，能帮助大家在新政下更快地实现永住梦想，减少政策变动带来的不确定性。
而且高度人才签证的打分维度很丰富，涵盖了学历、工作经历、收入、日语能力、年龄等多个方面，只要大家在这些方面有一定的优势，还是很有希望达到评分要求的。
比如学历高的朋友，在学历这一项就能拿到不少分数；
有丰富工作经验，尤其是在日本经验技术稀缺行业工作的朋友，工作经历方面的分数也会很高；
年薪或者月收入高的朋友，在收入维度也能加分；
日语能力好的朋友，日语能力这一项也能拿到不错的分数。年轻也是一个优势，年龄越小，能拿到的分数可能就越高。
而且一旦成功拿到高才签证，就是5年的在留资格！
所以与其担心政策变严影响居留，不如主动抓住高度人才签证这个捷径，提前下方扫码规划高才打分~
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