为助推公司以良好工作业绩贯彻落实党的二十大精神，锻造支撑公司高质量发展的技能人才队伍，2023年，中南装备积极与宜昌市、宜都市人社局，湖北三峡技师学院对接，校企合作，全面推行企业新型学徒制，紧贴公司需求加强技能人才队伍建设，有计划、有目标地提升员工技能水平。
4月8日，中南装备公司首场新型学徒制开班仪式在总部十三楼大会议室举行。公司董事长党委书记刘吉顺、宜都市人力资源与社会保障局副局长吕俊杰、湖北三峡技师学院副院长刘庆出席开班仪式并讲话，会议由中南装备公司党群工作部（组织人事部）部长梅凤娟主持，宜都市公共就业和人才服务中心副主任尤扬、三峡技师学院培训处副主任朱应来、首席培训师李蓉等老师、中南装备公司相关部门领导、首批导师和学员100余人参加了本次活动。
仪式上，刘董事长代表公司对各位领导、老师的到来表示了热烈的欢迎和衷心的感谢。
他表示，组织这次技能取证活动不仅是公司“十四五”人力资源规划的重要内容，也是公司创新发展的必由之路。企业想保持高质量发展，离不开高素质人才，如何做到足履实地、不骛虚声地快速提升员工的技能水平，光靠公司自身力量是不够的，我们需要借外力、借外脑，要怀着一颗虚而不淈、求知若渴的心，积极请教，借助学院优资、优师力量，来帮助生产一线员工弥补理论知识的不足。
董事长指出，今天的开班对公司和学院来说，只是校企寻求合作的起点。今后，要在政府的大力支持和引导下，与学院共同在技能人才联合培养的方向上深挖合作空间，互相支持、优势互补、共谋发展。
三峡技师学院刘副院长向学员们介绍了三峡技师学院的基本情况，并对“新型学徒制”的培养模式进行了详细说明。希望学员们通过一年时间的“互联网+培训”，能够学有所成，顺利取得技能等级证书，并在各自的工作岗位上创造更加优异的成绩。
首席培训师李蓉老师就如何开展线上理论与实操实习、如何保持学校与企业、导师与学员之间沟通以及培训师职责等问题进行了解读，重点对“产训结合培训法”怎样解决工学矛盾，保证培训实效，让学员更好地利用业余时间，通过线上资源学习更多的理论知识进行了介绍。
宜都市人力资源与社会保障局吕副局长对本次开班仪式活动的举办给予了高度肯定，同时提出了三点希望。
一是强化校企合作。希望企业和学院精诚合作，不断拓宽职业培训的深度与广度，建立企校间技能人才工作新机制，加快企业技能人才的培养步伐，实现“行业企业育人才、学徒职工提技能、培训院校促发展”的三赢目标。
二是全力做好服务。市人社部门将全力做好组织协调和服务保障工作，将人社惠企政策实实在在送到企业手中，搭建起政府-企业-院校之间的合作桥梁，构建起产教融合、校企合作的人才培养模式，共同将此次培训班打造成可复制推广的培训样板。
三是确保培训质效。希望教师导师发扬“师带徒”的优良传统，将自己的技术和经验向学徒们倾囊相授，帮助学徒们迅速成长，使企业新型学徒制成为工匠技术和工匠精神传承的有效途径。希望广大学员珍惜这次来之不易的培训机会，学思践悟，学有所成，学有所获，学以致用，争做知识型、技能型、创新型的高级技能人才。
会上，与会领导向导师们发放了聘书。师徒代表进行签字仪式，学员代表上台进行表态发言。
开班仪式结束后，首批导师学员参加了为期半天的理论学习。
