中南装备召开2023年新员工入职座谈会

来公司的这一个月，我参加了公司组织的新员工入厂教育培训、座谈会，公司团委组织的红色教育基地研学交流活动等，深刻感受到了公司对我们团员青年和新员工的关怀，我们要向着有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的人生目标前行。在后期的工作中，我要沉下心来努力扩宽液压知识，将理论与实践结合，提高自己的实践能力，发挥自己的才能，为公司发展贡献自己的力量。

此次座谈会充分彰显了公司对于人才的珍惜和爱护，体现了公司对于技术创新、核心能力提升的重视，同时也坚定了新员工对公司发展的信心。会上，刘董事长结合亲身学习、工作经历与现场的新员工进行了交流，并针对每位新员工的特点，提出了要求和期待。作为新员工应当牢记嘱托，利用好平台资源，快速完成角色转变，适应岗位需求和环境挑战。做好长期职业规划，确立每个阶段的目标，积累每一次实践操作经验，努力提升个人竞争力，立足岗位需求，使个人发展和公司齐心、同步、共振。在思想上，应该摒弃怕难、怕苦、怕累的思维理念，勇于争先创优站排头，勇于承担岗位职责，真正做到干一行爱一行，为公司高质量发展注入新动力。

入职报到已近一个月，公司高度重视新员工培训工作，通过开展入职教育和入职座谈会等方式使新员工对公司的发展历程、产品以及各部门的基本情况有了全面的认识和了解，同时也提出了期待与要求。座谈会强调了“态度决定行为”这一重要观念，并对新员工的积极工作态度充满期待，鼓励新员工不断学习，保持对所从事工作领域发展的敏锐感知，并以此为基础在工作中追求卓越。中南装备作为中国船舶旗下单位，为各位新员工提供了广阔的学习平台，我们要快速完成角色转变，适应岗位，同时明确方向，找准职业定位，做好规划，实现个人理想的同时，为公司高质量发展贡献自己的力量。

新员工座谈会上，刘董事长与我们分享了很多极其有价值思想与观点。我听完后感触很深：一、剖析自我，提高认知。认知决定了我们能把握哪些机会，对我而言，对知识的追求、理解和喜爱，从某种程度上来说，决定了我们所能达到的高度。在工作中，要试图不断拓展自己的认知，充实自己的知识储备，以期能提高自己的生产力，实现更高的价值。二、坚定立场，提升格局。作为普通基层员工，要不断提高站在公司全局的立场去看待各类问题的能力，只有这样，才能让我更加全面、正确地应对好未来的工作。三、自觉能动，敢闯敢干。在工作中，要主动承担责任，主动去寻找问题的解决方案，主动去深化自己的知识和技能。只有通过实践和挑战，才能提高自己的能力，实现自我价值的提升。

聆听了刘董事长的讲话，感到热血沸腾、受益匪浅。我在售后技术岗工作已有六个月，这段时间里，工作上有过困惑，出差在外时遇到过坎坷，但我都一一克服，一步一个脚印向前进。从开始的懵懵懂懂，到如今慢慢了解了很多产品上的技术知识，熟悉了自身岗位上所必需的工作流程，逐渐完成了身份的转变，适应了岗位。立足岗位，再仔细审视自身，之前所学还远远不够，还有很多不足和需要深入学习之处。这次座谈令我对未来充满信心，很感激公司提供给我的平台和机会，我会珍惜现在的岗位，继续努力，让自己能够胜任这份工作，为公司创效，不辜负公司的栽培和信任。

座谈会中让我感触最深的一句话就是关于“核心竞争力”，企业的持续向好发展离不开“核心竞争力”，这是企业发展之根基。作为一名员工，同样也需要提升“核心竞争力”，在工作岗位上建新功、创佳绩，充分实现自我价值，增强“不可替代性”。作为一名党群干事，我认为应当从以下几个方面提升个人“核心竞争力“，为公司高质量发展贡献自己的力量。一是端正工作态度，作为新人要以谦虚的心态多向身边同事学习，不懂的地方就多问，虚心接受别人的意见，加以改进。面对工作中遇到的困难，要学会调节心态，积极主动解决。二是加强理论学习，既要学习党的政策方针、党的创新理论，强化理论武装，提升政治素养，又要学习工作岗位所涉及到业务知识，熟悉岗位职责，快速进入工作角色。三是锻炼专业本领，要努力提高公文写作能力，平时多积累素材，勤练“手中笔”，锻炼写作本领。