凝聚青春力量，展现青年作为——中国船舶九江公司召开青年干部座谈会

首先，感谢公司此次实体化改革给了我们年轻人机会，让有志青年走上更加重要的岗位，得到能力施展的机会。其次，重要的岗位意味着更加重大的责任，我必将全心全意投入新的工作中，绝不辜负中船九江公司的信任和期待，在接下来的时光里，我将从高质量、高效率、低成本三个维度出发，狠抓产品生产过程中的细节，着力提升中船精达的生产效益，努力提高生产人员的贡献率，助力中船九江公司进一步腾飞。

习总书记说过：青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。在实现中船九江公司高质量发展的关键时期，通过这次青年干部座谈会，让我更加坚定了扎实工作、练就过硬本领的理想信念，下一步我将朝着重装事业部技术提升、人才培养、科技创新等方面既定目标，牢记公司党委的嘱托，尽职尽责完成各项任务。

今天的青年干部座谈会，与一道新提拔的同事进行了交流分享，本人也从中得到借鉴和学习，收获颇多。同时，公司党委也对青年干部提出要求和教导：我们青年干部，要有直面困难、面对挑战，迎难而上的勇气和必胜的信心，不论过去、现在还是将来，要保持终身学习和总结的态度，不断的思考、不断的学习、不断的总结，让中船九江公司及全体成员单位一年一台阶，步步新气象。

今天有幸参加公司组织的青年干部交流会，大家有谈体制机制改革措施的，也有建议分析失败企业弯路原因吸取经验的。公司党委要求各位青年干部们要更加成熟，进一步坚定必胜的信心，面对困难要多学多想，从局限的业务工作中脱离出来，引领团队。公司党委的认可也让我更有动力也更有信心按照自己的想法举措带好团队，为中船九江公司和事业部发展高质量发展贡献青春。

作为9月份被提拔的一员，在内装事业部工作近三个月，个人感觉内装技术能力相对薄弱，后续将围绕以下几个方面开展工作：一是将工程技术中心青年技术骨干的创新设计能力和技术部设计人员丰富经验有机结合，取长补短，共同进步；二是建设与一流生产线匹配的科研管控体系能力；三是基于内装分条方案，着力提升内装产品标准化率，在实现内装产品板材高端化的同时确保高性价比。