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【专栏】看变化丨做工人就要做最好的工人——夏武林与他的技能大师工作室

【专栏】看变化丨做工人就要做最好的工人——夏武林与他的技能大师工作室 中船九江装备
2023-07-26
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中国船舶集团有限公司旗下中船九江海洋装备(集团)有限公司全面实体化改革以来,实现发展质量和内生动力全面提升的背后有这样一个群体:他们是能工巧匠,致力于技术攻关创新,将工匠精神薪火相传,在平凡的工作岗位上闪着“光”,用技能和汗水书写改革发展的“答卷”。近日,中船九江公司成立3个技能大师工作室,打造解决生产技术难题的攻关站、高技能人才的练兵场,为产业发展蓄力赋能。


夏武林和陪伴他三十多年的“老伙计”



从0到3 技能大师工作室的建立

6月16日,中船九江公司“夏武林技能大师工作室”在加工中心揭牌,标志着中船九江公司技能大师工作室从无到有的跨越。为加快推进技能人才队伍建设,2023年,公司党委研究决定成立3个技能大师工作室,分别以彭征宇、夏武林、王能水三位领衔技能大师名字命名。揭牌仪式代表着3个技能大师工作室正式运行,也是中船九江公司在技能人才发展道路上迈出的关键一步。

“夏武林技能大师工作室”成立之前,惯测事业部原有的大师工作室既未以大师命名也无固定成员,主要由各工种高水平技能人员组成,实现内部交流、学习、培训,涵盖范围小,发挥作用有限。中船九江公司全面实体化改革、一体化管理后,公司党委统筹各成员单位技能人才和资源,以领衔高级技能专家职业(工种)为主攻方向,全面推进技能大师工作室建设,“夏武林技能大师工作室”应运而生。目前,该工作室共有14名成员,均由加工中心人员选聘组成。筛选成员之初,考虑到工作室未来长期发展规划,将涉及中船九江公司所有机加工产品,工作室成员包含车、铣、镗、磨四大工种,每个工种至少一名高水平技能人员,覆盖所有工段。因此,“夏武林技能大师工作室”在三个工作室中覆盖面最广、最全面。

谈及对组建大师工作室的认识,夏武林认为,技能大师工作室最终目的是服务生产,进行重难点项目攻关,为企业培养高水平技能人才,助力企业实现高质量发展。相较于工艺工法研究,大师工作室更偏重解决生产现场难题,通过加工经验、实践操作积累完成工艺工法未能触碰的难题,成为解决工艺技术难题的“钥匙”。





做工人就要做最好的工人

1989年,从九江船校毕业的夏武林来到六三五四所,被他的师父——上一任单位技能大师一眼相中,从此开启了长达三十余年的机加工职业生涯。正所谓名师出高徒,夏武林在师父的手下学本领也学品性,学做事也学做人。“师父的课我节节都到,他为人处世踏实、实在,对当时初入职场的我影响深远。”师徒的意义正在于传承,夏武林不仅青出于蓝地继承了师父娴熟的技艺手法,更成为了像师父一样踏踏实实做人、勤勤恳恳做事的高技能水平匠人。

初进单位,摆在夏武林面前的有两个选择:干部编制和工人编制。他选择了相较之下并不具备优势的工人编制,“做工人就要做最好的工人”。一旦选择了远方,便只顾风雨兼程,“这么多年的坚守和努力,我也实现了当初的目标。”

同事眼中的夏武林是个有任务就第一时间往上扑的劳模式人物,“责任心”“踏实、认真”成为他身上最明显的标签。假期,回乡探病的他在接到紧急生产任务后立即告别即将做手术的父亲返回工作岗位;深夜,某项目产品需临时改进返工,他配合设计、工艺人员通宵工作,于次日7点准时完工。不计个人得失,凡事以完成任务为先,夏武林正是在这样日复一日年复一年的勤恳劳作中诠释着无私奉献的“劳模精神”。“收获往往是在额外的努力中获得”是他常挂在嘴边的一句话。他是这么说的,也是这么做的。

生活中的他爱好广泛,写字、唱歌、钓鱼、足球,动静皆宜,“文武双全”。同事笑言,夏师傅不是在加班就是在踢球和去踢球的路上。他将对生活的热爱倾注在这些活动中,将对工作的热爱倾注在自己工作的机床上。那是一台诞生于1977年的机床,历经四十余年风霜看上去仍整洁锃亮,丝毫不见油渍、锈迹。机床工作时呈开放式,机器轰鸣、铁屑飞溅,能够保持足够整洁干净,是夏武林每天清扫近10次,像爱护自己身体一样精心呵护的结果。工欲善其事必先利其器,对于夏武林而言,机床不再是一台没有生命、冷冰冰的机器,更像是陪自己并肩作战多年的老伙计,见证了自己一路走来的成长、付出、汗水与成就。

如今,夏武林也成为了别人的师父。他不仅为单位年轻技能人员传授知识和经验,还受邀给九江职业技术学院的学生上课。他的徒弟中有走上领导岗位的,有获“江西省五一劳动奖章”的,有成为部门技术骨干的,都在各自的岗位上发光发热。“我的徒弟都是那一批里最优秀的”,他骄傲道,但他希望年轻人学去的不仅是自己的手艺、技能,还有那股严谨认真、踏实负责以及充满精气神的工作态度。





新平台 新挑战 向人生下一个制高点出发

在中船九江公司全面实体化改革新征程中,技能大师工作室将成为高级技能专家领衔的围绕重难点项目攻关、工艺技能革新、技术应用推广、人才队伍培养、传技带徒交流等方面开展工作的创新工作平台,实现“做”“学”“教”“传”的统一。

近期,夏武林技能大师工作室配合技术部进行转台关键零部件统型减型成本优化工作,仅单台典型双轴温箱转台制造可降本1.8万元,全年预计节约制造成本30万元以上。同时组织开展中船动力研究院高精度阀类零件试制研究工作。该项任务精度要求高、交付周期短,为保持日后协作关系与订单量,工作室集中力量开展攻关,组织各工段人员就如何加工、保证精度等方面开展培训。目前,样件已全部合格交付用户。工作室的成立,为此类任务的攻克提供了解决契机,既能够有效组织各工种成员,聚成合力,也为成员之间开展技术攻关、交流提供平台。夏武林认为,正是在结合生产状况,立足各自岗位的实践、交流中,来自不同岗位的技能人员们集思广益,群策群力,达成最优路线,这种配合协作较以往更有力度、更有目的性、系统性。也正是在这样的实践中,年轻的技能人员边学边做,汲取更多、更有价值的经验,真正实现“做”“学”“教”“传”的统一。

夏武林认为,工作室不只是一个平台,也是一个窗口。初期,工作室以布置、陈列作为展示公司文化的窗口;未来,工作室工作步入轨道,也将成为展示公司加工能力、管理能力等硬实力的窗口。要如何逐步做大做实平台,优化美化窗口,对经验丰富、资历深厚的夏武林仍是个挑战。

谈及未来,夏武林给工作室定下的目标是向市级、省级技能大师工作室冲击,这也完美诠释了他“要么不做,要做就要做到极致”的人生信念。当然这一切都离不开指导和支持,他坦言,工作室在培养技师、竞赛冲奖等方面仍有困难,还需公司大力支持。已过知天命之年的夏武林对工作、对工作室的未来依然充满信心热情。长风破浪会有时,他坚信,凡付出皆有所得,收获只是时间早晚问题。






来源:党建工作部

责编:许忠凤

审核:施丽欣




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