11月5日，中国船舶集团有限公司旗下中船九江海洋装备（集团）有限公司召开中长期激励政策宣贯会议。副总经理孙纲文出席会议并讲话。
会上，人力资源部系统解读了中长期激励有关政策，总结了公司现阶段中长期激励工作实施情况。各项目组围绕项目进展、面临的问题及对中长期激励实施的意见建议等作了交流发言。
孙纲文充分肯定了各项目组的工作推进情况及对中长期激励工作提出的各项意见建议。他要求：一要提高站位，深刻理解推行中长期激励的战略意义。各部门及各级领导人员必须从战略高度充分认识这项工作的重要性，增强责任感与紧迫感。二要主动作为，推动激励措施“扩面提质、精准落地”。各事业部要充分结合自身的业务特点、发展阶段、人才结构，主动研究、对接、设计符合自身条件的激励方案，推进中长期激励措施在更大范围更深层次落地实施。三要加强学习，提升能力，为政策落地提供坚实保障。各事业部领导班子要亲自抓，各级领导干部要带头学，深入宣传，凝聚广泛共识，引导核心骨干积极参与。坚决反对形式主义，让激励政策真正转化为吸引保留人才、激发创新活力、提升经营业绩、促进公司高质量发展的成果。
相关事业部主要负责人、业务分管领导、综合管理部主要负责人及相关业务人员、参与激励的项目组成员参加会议。
供稿：综合管理部
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